RR. HH. e IA en la práctica

Froggy Jumps

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IA y RR. HH. según Bersin y Marr

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Jdbd Uncx

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	amilkar iliam montiel molina 3 Juin 2026	% 100	02:15
2	Yareli Guzmán 3 Juin 2026	% 80	02:18

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RR. HH. e IA en la práctica


Froggy Jumps RR. HH. e IA en la prácticaVersion en ligne IA y RR. HH. según Bersin y Marr par Jdbd Uncx 1 ¿Cómo define la presentación el rol del profesional de RR. HH. tras la implementación de sistemas de inteligencia, según Josh Bersin? a Enfocarse exclusivamente en el registro manual de datos para mayor control. b Dejar el papeleo y actuar como un consultor estratégico de rendimiento. c Reemplazar completamente su trabajo por máquinas autónomas. 2 ¿Qué diferencia marca la presentación entre 2025 y 2026 respecto a la adopción de IA? a 2025 se enfocó en gobernanza y 2026 en tareas administrativas. b En ambos años, la IA fue considerada solamente una novedad sin impacto real. c 2025 se centró en la reducción de tareas y 2026 en la gobernanza como fuerza que altera resultados d 3 Según Bernard Marr, ¿qué áreas específicas reconfigura la IA predictiva y generativa? a El reclutamiento, el aprendizaje adaptativo y la retención del talento. b Principalmente la decoración de oficinas y el mobiliario de trabajo. c únicamente la reducción de costos en la nómina de la empresa. 4 Qué utilidad tiene la IA en el proceso de selección personal según la presentación? a La creación manual de currículos para los candidatos. b El filtrado de currículums, entrevistas virtuales y evaluación de candidatos. c La automatización completa de la toma de decisiones sin supervisión humana. 5 Además de la selección, ¿para qué se utiliza la IA después de la contratación según el documento? a Para organizar eventos sociales y celebraciones de cumpleaños en la empresa. b Exclusivamente para diseñar planes de carrera a largo plazo de forma humana. c Para la capacitación personalizada y la predicción de rotación de personal. 6 ¿Qué significa la sigla IA? a Innovación Artificial. b Inteligencia Analítica. c Inteligencia Artificial. 7 ¿Cuál es uno de los principales usos de la IA en Recursos Humanos? a Evaluación de desempeño. b Reclutamiento y selección de personal. c Gestión de nóminas. 8 ¿Qué herramienta responde preguntas de candidatos las 24 horas? a Chatbot. b Asistente virtual. c Inteligencia artificial. 9 ¿La IA reemplaza completamente a los trabajadores de Recursos Humanos? a No. b Solo en parte. c Sí. 10 ¿Qué proceso permite revisar cientos de currículums en minutos? a Revisión manual de CVs. b Búsqueda manual de candidatos. c Filtrado automático de currículums.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Qué diferencia marca la presentación entre 2025 y 2026 respecto a la adopción de IA?

Según Bernard Marr, ¿qué áreas específicas reconfigura la IA predictiva y generativa?

Qué utilidad tiene la IA en el proceso de selección personal según la presentación?

Además de la selección, ¿para qué se utiliza la IA después de la contratación según el documento?

¿Qué significa la sigla IA?

¿Cuál es uno de los principales usos de la IA en Recursos Humanos?

¿Qué herramienta responde preguntas de candidatos las 24 horas?

¿La IA reemplaza completamente a los trabajadores de Recursos Humanos?

¿Qué proceso permite revisar cientos de currículums en minutos?