Rosco da desigualdade laboral

Mots Roulette

Parties jouées 2

Créer une copie

À propos de cette activité

Atopa conceptos chave do mercado de traballo

Créé par

Sheila Fernández Miguez

Spain

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement! Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi


Rosco da desigualdade laboralVersion en ligne Atopa conceptos chave do mercado de traballo par Sheila Fernández Miguez C D F I M P S T X Empieza por C Persoas, maioritariamente mulleres que asumen as tarefas de atención, sostemento da vida e benestar de persoas dependentes, historicamente invisibilizadas e infravalorada. Traballan sen remunerar ou en condicións de precariedade no mercado formal. Empieza por D Vulneracións específicas no acceso, permanencia e dereitos no emprego onde converxen as barreiras de xénero coas de orixe, o racismo estrutural e as limitacións da propia normativa de estranxeiría. Empieza por F Diferenza porcentual entre as retribucións medias que perciben os homes e as mulleres no mercado laboral, calculada sobre o conxunto da poboación activa. Empieza por I Cadro teórico que permite analizar como se superpoñen e cruzan diferentes estruturas de discriminación (como o xénero, a raza, a clase social ou a situación administrativa) sobre unha mesma persoa. Empieza por M Mulleres explotadas sexualmente. A maioria delas atópase en situación de vulnerabilidade, pobreza coacción ou explotación. Empieza por P Forzas de atracción e precariedade que reteñen ás mulleres nos postos máis baixos do mercado de traballo, vinculadas a sectores feminizados, xornadas parciais e cargas de coidados non compartidas. Empieza por S Áreas do mercado de traballo onde as mulleres representan a gran maioría do persoal, caracterizadas socialmente por salarios máis baixos e menor recoñecemento debido aos roles tradicionais de xénero. Empieza por T Barreiras invisibles e sutís baseadas en prexuízos socioculturais que impiden ás mulleres altamente cualificadas ascender aos postos de máxima responsabilidade e decisión. Empieza por X Mulleres contratadas para campañas específicas de recolección, expostas a unha forte eventualidade, illamento xeográfico e, en ocasións, a situacións de extrema vulnerabilidade e violencia institucional.

Rosco da desigualdade laboralVersion en ligne

Atopa conceptos chave do mercado de traballo

par Sheila Fernández Miguez

Empieza por C

Persoas, maioritariamente mulleres que asumen as tarefas de atención, sostemento da vida e benestar de persoas dependentes, historicamente invisibilizadas e infravalorada. Traballan sen remunerar ou en condicións de precariedade no mercado formal.

Empieza por D

Vulneracións específicas no acceso, permanencia e dereitos no emprego onde converxen as barreiras de xénero coas de orixe, o racismo estrutural e as limitacións da propia normativa de estranxeiría.

Empieza por F

Diferenza porcentual entre as retribucións medias que perciben os homes e as mulleres no mercado laboral, calculada sobre o conxunto da poboación activa.

Empieza por I

Cadro teórico que permite analizar como se superpoñen e cruzan diferentes estruturas de discriminación (como o xénero, a raza, a clase social ou a situación administrativa) sobre unha mesma persoa.

Empieza por M

Mulleres explotadas sexualmente. A maioria delas atópase en situación de vulnerabilidade, pobreza coacción ou explotación.

Empieza por P

Forzas de atracción e precariedade que reteñen ás mulleres nos postos máis baixos do mercado de traballo, vinculadas a sectores feminizados, xornadas parciais e cargas de coidados non compartidas.

Empieza por S

Áreas do mercado de traballo onde as mulleres representan a gran maioría do persoal, caracterizadas socialmente por salarios máis baixos e menor recoñecemento debido aos roles tradicionais de xénero.

Empieza por T

Barreiras invisibles e sutís baseadas en prexuízos socioculturais que impiden ás mulleres altamente cualificadas ascender aos postos de máxima responsabilidade e decisión.

Empieza por X

Mulleres contratadas para campañas específicas de recolección, expostas a unha forte eventualidade, illamento xeográfico e, en ocasións, a situacións de extrema vulnerabilidade e violencia institucional.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Rosco da desigualdade laboral

Mots Roulette

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Mots Roulette

Sleepy Hollow A-Z

Mots Roulette

Flags of countries

Mots Roulette

WORD GAME: A TO Z

Mots Roulette

The NATO Alphabet

Mots Roulette

LOGO QUIZ

Rosco da desigualdade laboralVersion en ligne

par Sheila Fernández Miguez

Empieza por C

Persoas, maioritariamente mulleres que asumen as tarefas de atención, sostemento da vida e benestar de persoas dependentes, historicamente invisibilizadas e infravalorada. Traballan sen remunerar ou en condicións de precariedade no mercado formal.

Empieza por D

Vulneracións específicas no acceso, permanencia e dereitos no emprego onde converxen as barreiras de xénero coas de orixe, o racismo estrutural e as limitacións da propia normativa de estranxeiría.

Empieza por F

Diferenza porcentual entre as retribucións medias que perciben os homes e as mulleres no mercado laboral, calculada sobre o conxunto da poboación activa.

Empieza por I

Cadro teórico que permite analizar como se superpoñen e cruzan diferentes estruturas de discriminación (como o xénero, a raza, a clase social ou a situación administrativa) sobre unha mesma persoa.

Empieza por M

Mulleres explotadas sexualmente. A maioria delas atópase en situación de vulnerabilidade, pobreza coacción ou explotación.

Empieza por P

Forzas de atracción e precariedade que reteñen ás mulleres nos postos máis baixos do mercado de traballo, vinculadas a sectores feminizados, xornadas parciais e cargas de coidados non compartidas.

Empieza por S

Áreas do mercado de traballo onde as mulleres representan a gran maioría do persoal, caracterizadas socialmente por salarios máis baixos e menor recoñecemento debido aos roles tradicionais de xénero.

Empieza por T

Barreiras invisibles e sutís baseadas en prexuízos socioculturais que impiden ás mulleres altamente cualificadas ascender aos postos de máxima responsabilidade e decisión.

Empieza por X

Mulleres contratadas para campañas específicas de recolección, expostas a unha forte eventualidade, illamento xeográfico e, en ocasións, a situacións de extrema vulnerabilidade e violencia institucional.

		%
	Anonyme	%
		%
		%