Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Competencias Directivas: Camino a la Excelencia

Oui ou Non

Parties jouées 1

À propos de cette activité

Quiz sobre competencias y liderazgo directivo

Créé par

Ecuador

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Competencias Directivas: Camino a la Excelencia
 

Competencias Directivas: Camino a la ExcelenciaVersion en ligne

Quiz sobre competencias y liderazgo directivo

par Adriana pita
1

El liderazgo debe modelar conductas y ofrecer entrenamiento en escucha activa y liderazgo.

2

Una filosofía organizacional debe revisarse al menos una vez al año.

3

La Teoría Z propone un compromiso profundo; no se sale de la Y, sino que va más allá.

4

Solo se deben usar incentivos económicos para impulsar la cultura corporativa, sin valorar reconocimiento u otros métodos divertidos o creativos.

5

Definir objetivos que enlacen lo económico con lo humano y social ayuda a la cohesión organizacional.

6

Los Círculos de Calidad son equipos voluntarios para proponer soluciones y mejorar procesos.

7

Las competencias directivas incluyen actitudes, comportamientos, habilidades y conocimientos.

8

La administración por resultados evita establecer objetivos medibles y participativos.

9

Un líder mediocre solo culpa a otros, no asume responsabilidad real.

10

La filosofía de la organización puede ignorarse sin afectar la cultura.

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.