Quiz: Fundamentos de Administración

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Preguntas clave sobre estructura, RR.HH y liderazgo

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LUIS ALBERTO GALICIA GUERRERO

Colombia

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Quiz: Fundamentos de Administración


Quiz: Fundamentos de AdministraciónVersion en ligne Preguntas clave sobre estructura, RR.HH y liderazgo par LUIS ALBERTO GALICIA GUERRERO 1 ¿Qué es una estructura organizacional? a Un software empresarial b Una estrategia de ventas c Un sistema operativo d La distribución de funciones, responsabilidades y jerarquías dentro de una empresa 2 ¿Qué es un organigrama? a Un informe financiero b Una base de datos c Una representación gráfica de la estructura de una organización d Un tipo de liderazgo 3 ¿Cuál es una característica de la estructura funcional? a Se organiza por proyectos b Tiene doble autoridad c Se divide por áreas o departamentos d No tiene jerarquías 4 ¿Cuál es una característica de la estructura matricial? a Solo tiene un departamento b No existen líderes c Los empleados trabajan únicamente de forma individual d Existe doble autoridad y trabajo por proyectos 5 ¿Qué significa RRHH en una organización? a Relaciones Humanísticas b Redes Humanas c Recursos Humanos d Recursos Hoteleros 6 ¿Cuál es una función principal de Recursos Humanos? a Administrar y gestionar el personal de la empresa b Diseñar videojuegos c Diseñar páginas web d Controlar únicamente computadores 7 ¿Qué son las habilidades blandas? a Capacidades personales y sociales para trabajar con otras personas b Habilidades relacionadas con programación c Conocimientos de redes d Técnicas de mantenimiento 8 ¿Cuál de las siguientes es una habilidad blanda? a Programación en Python b Diseño de bases de datos c Mantenimiento de hardware d Comunicación efectiva 9 ¿Qué es liderazgo? a Una estructura organizacional b Un software empresarial c La capacidad de influir y motivar a otras personas d Una técnica de programación 10 ¿Cuál es una característica del liderazgo democrático? a No se trabaja en equipo b Promueve la participación del equipo c El líder toma todas las decisiones solo d No existen reglas Explicación 1 La estructura organiza funciones, responsabilidades y jerarquías. 2 El organigrama visualiza quién reporta a quién en la organización. 3 La estructura funcional agrupa por funciones o áreas. 4 La matriz combina funciones y proyectos con doble autoridad. 5 RRHH se refiere a Gestión del personal y capital humano. 6 RRHH se ocupa de reclutamiento, desarrollo y gestión del personal. 7 Habilidades como comunicación, trabajo en equipo y empatía. 8 La comunicación es una habilidad interpersonal. 9 Liderazgo implica guiar y motivar al equipo. 10 Se buscan aportes del equipo y consenso en decisiones.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Quiz: Fundamentos de AdministraciónVersion en ligne

par LUIS ALBERTO GALICIA GUERRERO

¿Qué es una estructura organizacional?

¿Qué es un organigrama?

¿Cuál es una característica de la estructura funcional?

¿Cuál es una característica de la estructura matricial?

¿Qué significa RRHH en una organización?

¿Cuál es una función principal de Recursos Humanos?

¿Qué son las habilidades blandas?

¿Cuál de las siguientes es una habilidad blanda?

¿Qué es liderazgo?

¿Cuál es una característica del liderazgo democrático?

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