2
De las siguientes afirmaciones señala la correcta:
3
De las siguientes afirmaciones señala la que NO es correcta:
4
¿Cuáles son potencialidades que el grupo NO ofrece?
5
Los grupos cuyo objetivo se centra en el propio grupo de trabajo son:
6
Señala la afirmación correcta:
8
El líder de un grupo...
9
El líder Laissez-faire es:
10
La dinámica de grupos es:
11
Las técnicas de grupo son útiles para que los grupos funcionen eficazmente. Señala la afirmación correcta:
12
Las técnicas de grupo son:
13
Las técnicas de grupo...
14
Las dinámicas de resolución de conflictos son:
15
Las funciones de las técnicas de grupo son:
16
¿Cuál es la técnica más utilizada para analizar el grado de cohesión y la estructura espontánea de un grupo?
17
Los pasos que se siguen para la técnica del sociograma son:
19
El grupo puede contribuir a cubrir necesidades de:
20
Señala la afirmación correcta:
21
Señala la respuesta INCORRECTA. Para conseguir una mayor motivación deberemos:
22
El grupo realiza una función importante para cubrir la necesidad de pertenencia:
23
Son estrategias que favorecen y facilitan la cohesión del grupo:
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Cuando los profesionales piensan que cualquier aportación realizada por cualquier miembro del grupo es opinable y mejorable, ¿de qué rol profesional hablamos?
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Las técnicas que nos permiten potenciar la diversidad de pensamiento son las que utilizamos para:
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Para relajar momentos tensos utilizamos técnicas de:
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Deberemos conocer los objetivos de las técnicas de grupo y recogerlos en su ficha:
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Facilita la cohesión del grupo:
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El profesional omite su opinión y evita la participación cuando se encuentra en una situación de:
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En el equipo de trabajo podemos mejorar la comunicación mediante:
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Test your knowledge about the 5 seeing habits discussed in the text 'UPS 5 seeing habits'.