Clima laboral en el consultorio

Test

Parties jouées 0

Créer une copie

À propos de cette activité

Dinámica de clima laboral

Créé par

Manuela Tojin Tecum

Guatemala

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement! Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Clima laboral en el consultorio


Clima laboral en el consultorioVersion en ligne Dinámica de clima laboral par Manuela Tojin Tecum 1 En una sala de espera, un compañero no responde a un correo grupal. ¿Qué hacer para mejorar la comunicación entre áreas? a Ignorar el correo y esperar a que lo vea b Elegir no involucrarse y seguir trabajando c Confirmar recepción y comunicar en voz alta la acción d Hablar solo con quien ya conoces 2 Una paciente se siente ignorada por el personal de recepción. ¿Qué actitud demuestra respeto hacia paciente y equipo? a Saludar, escuchar y confirmar información b Derivar al área correspondiente sin hablarle c Evitar mirarla para no incomodar d Hablar entre ustedes en voz baja sin explicaciones 3 En medicina general y odontología, ¿cómo favorecerían el trabajo en equipo ante dudas de diagnóstico? a Esperar que alguien lo resuelva solo b Reunirse breve y responder con apoyo mutuo c Cambiar de área para evitar la carga d Trabajar en silos para ver quién sabe más 4 Un profesional está estresado por la carga de pacientes. ¿Qué acción es más adecuada? a Pedirle que no se tome pausa b Ofrecer pausa breve y redistribuir tareas c Ignorar la situación d Proponer que otro cubra sin plan 5 Caso: paciente frustrado con tiempos de espera. ¿Qué solución de equipo es más eficaz? a Culpar a la sala de espera b Pedirle que espere más c Explicar tiempos, priorizar y ajustar procesos d Cambiar de profesionales de golpe 6 Test: ¿Qué señal indica falta de puntualidad que afecta al equipo? a Cumplir con horarios de cada área b Aumento de pausas durante el día c Retrasos en inicio de turnos d Llegar temprano a la hora exacta 7 ¿Qué fomenta la motivación laboral en un consultorio? a Reconocer avances y agradecer aportes b Eliminar reuniones breves c Aumentar la carga sin reconocimiento d Competir entre áreas 8 Caso: área de nutrición necesita apoyo de psicología para una paciente. ¿Cómo actuarían? a Resolverlo sin avisar b Mandar un correo sin respuesta c Esperar que la paciente lo solucione d Coordinar breve sesión conjunta y comunicar roles 9 ¿Qué práctica fortalece liderazgo y apoyo entre áreas? a Dictar órdenes y no escuchar b Mantenerse en silencio ante dudas c Fijar metas imposibles sin recursos d Proporcionar guía y feedback constructivo 10 Caso: un compañero va a cumplir un cambio de turno y llega tarde. ¿Qué harías para resolverlo? a Gritar para que nadie se tarde b Hablar en privado, entender causa y buscar solución c Ignore la situación para no molestar d Anotar a mano la falta para sanción Explicación 1 La claridad de comunicación entre áreas evita malentendidos y retrabajos. 2 El trato respetuoso genera confianza y mejora el clima. 3 La cooperación rápida evita cuellos de botella y errores. 4 Pausas cortas y redistribución reducen estrés y mantienen servicio. 5 Transparencia y ajustes operativos mejoran la experiencia. 6 La puntualidad sostiene flujos y confianza mutua. 7 El reconocimiento mantiene compromiso y clima positivo. 8 El respaldo inter-áreas fortalece atención y clima. 9 Liderazgo con apoyo y feedback mejora rendimiento. 10 La comunicación suave facilita soluciones y aprendizaje.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Clima laboral en el consultorio

Test

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Test

Practice Quiz - Punnett Square, Variation, and Mutations

Test

Spanish Alphabet Listening

Test

Photosynthesis vs Cellular Respiration - Practice Quiz

Test

Tissues - Practice Quiz

Test

UPS 5 Seeing Habits Quiz

Clima laboral en el consultorioVersion en ligne

par Manuela Tojin Tecum

En una sala de espera, un compañero no responde a un correo grupal. ¿Qué hacer para mejorar la comunicación entre áreas?

Una paciente se siente ignorada por el personal de recepción. ¿Qué actitud demuestra respeto hacia paciente y equipo?

En medicina general y odontología, ¿cómo favorecerían el trabajo en equipo ante dudas de diagnóstico?

Un profesional está estresado por la carga de pacientes. ¿Qué acción es más adecuada?

Caso: paciente frustrado con tiempos de espera. ¿Qué solución de equipo es más eficaz?

Test: ¿Qué señal indica falta de puntualidad que afecta al equipo?

¿Qué fomenta la motivación laboral en un consultorio?

Caso: área de nutrición necesita apoyo de psicología para una paciente. ¿Cómo actuarían?

¿Qué práctica fortalece liderazgo y apoyo entre áreas?

Caso: un compañero va a cumplir un cambio de turno y llega tarde. ¿Qué harías para resolverlo?

Explicación