Auditoría Interna

Froggy Jumps

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Formación de auditoria interna

Créé par

Erney Cabrera Castaño

Colombia

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Froggy Jumps Auditoría InternaVersion en ligne Formación de auditoria interna par Erney Cabrera Castaño 1 ¿Cuál es el propósito principal de una auditoría interna? a Sancionar a los trabajadores que incumplen los procedimientos. b Verificar el cumplimiento de los requisitos y aportar a la mejora del sistema de gestión. c Reemplazar las funciones del líder del PESV. 2 En una auditoría, ¿qué se entiende por evidencia objetiva? a Información verificable, como registros, entrevistas, documentos u observaciones. b La opinión personal del auditor sobre el proceso evaluado. c Comentarios informales realizados durante la auditoría. 3 ¿Qué son los criterios de auditoría? a Las recomendaciones personales del auditor. b El listado de personas entrevistadas durante la auditoría. c Los requisitos, normas, procedimientos o políticas frente a los cuales se compara la evidencia. 4 ¿Cuál de las siguientes opciones corresponde a una no conformidad? a Una buena práctica identificada durante la auditoría. b El incumplimiento de un requisito establecido por la organización, la norma aplicable. c Un riesgo que aún no genera incumplimiento, pero puede hacerlo a futuro. 5 Cuando durante una entrevista se identifica una práctica positiva que aporta valor al sistema de gestión, esto se puede clasificar como: a Fortaleza b No conformidad c Acción correctiva 6 En el marco del PESV, la auditoría interna permite principalmente: a Evaluar el estado de implementación, identificar hallazgos y fortalecer la mejora continua. b Eliminar la necesidad de contar con evidencias documentales. c Sustituir el diagnóstico de riesgos viales de la organización.

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Formación de auditoria interna

par Erney Cabrera Castaño

¿Cuál es el propósito principal de una auditoría interna?

Sancionar a los trabajadores que incumplen los procedimientos.

Verificar el cumplimiento de los requisitos y aportar a la mejora del sistema de gestión.

Reemplazar las funciones del líder del PESV.

En una auditoría, ¿qué se entiende por evidencia objetiva?

Información verificable, como registros, entrevistas, documentos u observaciones.

La opinión personal del auditor sobre el proceso evaluado.

Comentarios informales realizados durante la auditoría.

¿Qué son los criterios de auditoría?

Las recomendaciones personales del auditor.

El listado de personas entrevistadas durante la auditoría.

Los requisitos, normas, procedimientos o políticas frente a los cuales se compara la evidencia.

¿Cuál de las siguientes opciones corresponde a una no conformidad?

Una buena práctica identificada durante la auditoría.

El incumplimiento de un requisito establecido por la organización, la norma aplicable.

Un riesgo que aún no genera incumplimiento, pero puede hacerlo a futuro.

Cuando durante una entrevista se identifica una práctica positiva que aporta valor al sistema de gestión, esto se puede clasificar como:

Fortaleza

No conformidad

Acción correctiva

En el marco del PESV, la auditoría interna permite principalmente:

Evaluar el estado de implementación, identificar hallazgos y fortalecer la mejora continua.

Eliminar la necesidad de contar con evidencias documentales.

Sustituir el diagnóstico de riesgos viales de la organización.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Cuál es el propósito principal de una auditoría interna?

En una auditoría, ¿qué se entiende por evidencia objetiva?

¿Qué son los criterios de auditoría?

¿Cuál de las siguientes opciones corresponde a una no conformidad?

Cuando durante una entrevista se identifica una práctica positiva que aporta valor al sistema de gestión, esto se puede clasificar como:

En el marco del PESV, la auditoría interna permite principalmente:

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