Administración por Objetivos

Froggy Jumps

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Quiz sobre gestión por objetivos

Créé par

JEANETTE JUANIQUINA TITO

Bolivia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Yecyd William 28 Mai 2026	% 100	01:28
2	Adriana Helen Quispe Mamani 28 Mai 2026	% 100	01:31
3	Jorge luis churata abendaño 28 Mai 2026	% 100	01:43
4	Sahara Poulette 28 Mai 2026	% 100	01:44
5	Luz Quispe 28 Mai 2026	% 100	01:48
6	Leonel Chavez Gutierrez 28 Mai 2026	% 100	01:50
7	Franklin Garcia 28 Mai 2026	% 100	02:10
8	MAYTE VIANCA SARZO LAURA 28 Mai 2026	% 100	02:14
9	Brayan Quispe Colque 28 Mai 2026	% 100	02:36
10	JHON CRISTIAN MAMANI CABRERA 28 Mai 2026	% 100	02:45

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Froggy Jumps Administración por ObjetivosVersion en ligne Quiz sobre gestión por objetivos par JEANETTE JUANIQUINA TITO 1 ¿Qué significa MBO en administración por objetivos? a Management by Operations b Goals-Based Management c Management by Objectives 2 Principio clave de MBO? a Evaluación anual única b Enfoque centrado en tareas c Establecer objetivos pactados entre jefe y empleado 3 ¿Cuál es el primer paso típico en un ciclo MBO? a Asignar recompensas b Definir objetivos c Evaluar desempeño 4 ¿Quiénes suelen participar en un proceso MBO? a Cliente y proveedor b Equipo de marketing c Empleado y supervisor 5 Ventaja principal de la MBO? a Reducción de autonomía b Mayor carga de trabajo c Claridad de metas y motivación 6 Una limitación típica de la MBO? a Fomenta la improvisación b Puede ser rígida y centrada en números c Reduce la comunicación 7 ¿Qué facilita el seguimiento en MBO? a Indicadores de rendimiento (KPI) b Vacaciones programadas c Horas extras 8 Cómo se evalúan los resultados en MBO? a Horas trabajadas b Costo de producción c Desempeño frente a objetivos 9 Rol del supervisor en MBO? a Facilitador y coach b Solo evaluador c Decisor de gastos 10 Qué debe revisarse periódicamente en MBO? a Inventario b Políticas de RRHH c Progresos y reajustes de objetivos

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Quiz sobre gestión por objetivos

par JEANETTE JUANIQUINA TITO

¿Qué significa MBO en administración por objetivos?

Management by Operations

Goals-Based Management

Management by Objectives

Principio clave de MBO?

Evaluación anual única

Enfoque centrado en tareas

Establecer objetivos pactados entre jefe y empleado

¿Cuál es el primer paso típico en un ciclo MBO?

Asignar recompensas

Definir objetivos

Evaluar desempeño

¿Quiénes suelen participar en un proceso MBO?

Cliente y proveedor

Equipo de marketing

Empleado y supervisor

Ventaja principal de la MBO?

Reducción de autonomía

Mayor carga de trabajo

Claridad de metas y motivación

Una limitación típica de la MBO?

Fomenta la improvisación

Puede ser rígida y centrada en números

Reduce la comunicación

¿Qué facilita el seguimiento en MBO?

Indicadores de rendimiento (KPI)

Vacaciones programadas

Horas extras

Cómo se evalúan los resultados en MBO?

Horas trabajadas

Costo de producción

Desempeño frente a objetivos

Rol del supervisor en MBO?

Facilitador y coach

Solo evaluador

Decisor de gastos

Qué debe revisarse periódicamente en MBO?

Inventario

Políticas de RRHH

Progresos y reajustes de objetivos

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Qué significa MBO en administración por objetivos?

Principio clave de MBO?

¿Cuál es el primer paso típico en un ciclo MBO?

¿Quiénes suelen participar en un proceso MBO?

Ventaja principal de la MBO?

Una limitación típica de la MBO?

¿Qué facilita el seguimiento en MBO?

Cómo se evalúan los resultados en MBO?

Rol del supervisor en MBO?

Qué debe revisarse periódicamente en MBO?

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