Suspensión de contrato: Artículo 51

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Conoce la suspensión laboral

Créé par

Evelyn Jaramillo

Colombia

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#	Jeux	Précision	temps
1	Juan Pablo Vargas 28 Mai 2026	% 80	01:11

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Suspensión de contrato: Artículo 51


Froggy Jumps Suspensión de contrato: Artículo 51Version en ligne Conoce la suspensión laboral par Evelyn Jaramillo 1 ¿Qué implica la suspensión del contrato de trabajo según el Artículo 51? a El trabajador debe cambiar de empresa por la suspensión. b La relación laboral se mantiene, pero sin prestación de servicios ni salario. c El contrato se termina definitivamente. 2 ¿Cuál de las siguientes situaciones puede justificar la suspensión según artículo 51? a Cambio de puesto sin causa justificada. b Incapacidad temporal por enfermedad o accidente. c Despido inmediato por bajo rendimiento. 3 Durante la suspensión, ¿recibe salario el trabajador? a No, no hay salario ni prestación de servicios. b Sí, salario completo. c Recibe salario parcial durante la suspensión. 4 ¿Cuándo puede suspenderse por maternidad/paternidad? a Al finalizar el contrato. b Durante la licencia de maternidad o paternidad. c Antes de firmar el contrato. 5 ¿Qué ocurre con la antigüedad durante la suspensión? a Se mantiene, no se pierde. b Se pierde y debe recuperarse al reanudar. c Se convalida como tiempo trabajado. 6 ¿Qué debe hacer el empleador para suspender legalmente el contrato? a Informar por escrito y justificar la causa prevista en la ley. b Despedir al trabajador y luego recontratar. c Cambiar de puesto sin aviso ni causa. 7 ¿Qué pasa con otros derechos durante la suspensión? a Se pierden todos los derechos. b Los derechos básicos y la antigüedad se mantienen. c Solo se mantiene la antigüedad, nada más. 8 ¿Qué no es una causa de suspensión? a Incapacidad temporal. b Permiso por cuidado de hijo. c La terminación del contrato por despido. 9 ¿Cuánto dura la suspensión? a Indefinidamente sin límite. b Siempre 6 meses fijo. c Depende de la causa y de la ley, puede ser prorrogable. 10 ¿La suspensión implica despido? a No, es temporal; el contrato se reactiva. b Sí, termina definitivamente. c Solo aplica para trabajadores temporales.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Evelyn Jaramillo

¿Qué implica la suspensión del contrato de trabajo según el Artículo 51?

¿Cuál de las siguientes situaciones puede justificar la suspensión según artículo 51?

Durante la suspensión, ¿recibe salario el trabajador?

¿Cuándo puede suspenderse por maternidad/paternidad?

¿Qué ocurre con la antigüedad durante la suspensión?

¿Qué debe hacer el empleador para suspender legalmente el contrato?

¿Qué pasa con otros derechos durante la suspensión?

¿Qué no es una causa de suspensión?

¿Cuánto dura la suspensión?

¿La suspensión implica despido?