Desafío de Recursos Humanos

Froggy Jumps

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Pon a prueba tus conocimientos sobre recursos humanos con este divertido quiz.

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PEREZ GABI ANA DALY

Mexico

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Froggy Jumps Desafío de Recursos HumanosVersion en ligne Pon a prueba tus conocimientos sobre recursos humanos con este divertido quiz. par PEREZ GABI ANA DALY 1 Estos desafios pueden clasificarse en cuatro areas fundamentales, que constituyen las bases sobre las que se apoya los objetivos... a Gubernamentales, Sociales, Culturales y Personales. b Sociales, Culturales, Corporativos y Funcionales. c Corporativos, Funcionales, Sociales y Personales 2 ¿Que es el Capital Humano? a Se refiere al conjunto de habilidades, conocimientos y capacidades que poseen las personas. b Es la red de relaciones sociales y emocionales que una persona establece. c Es una estrategia empresarial que se basa en la creacion de productos mediante el esfuerzo colectivo 3 Para lograr los objetivos de la organizacion, el departamento de capital humano ayuda a los gerentes de la compañia a: a Identificar, analizar, visualizar y concluir. b Identificar, obtener, desarrollar y evaluar. c Obtener, desarrollar, evaluar y concluir. 4 Estos son ejemplos de objetivos corporativos... a Cumplir con las obligaciones legales. b Seleccion. c Relaciones con los empleados. 5 Los gerentes y departamentos de capital humano deben de... a Plantearse metas claras y cuantificables b Obtener recursos c Estar detras de los empleados para que realicen sus actividades. 6 Es el porceso por el cual se transmite informacion y significados de una persona a otra a Comunicacion. b Retroalimentacion. c Informacion. 7 Es un conjunto de datos con determinado significado, que permite el conocimeinto sobre algo a Dato. b Informacion. c Comunicacion. 8 Es la persona o cosa que emite el mensaje para alguien. Es la fuente de la comunicacion. a Emisor b Canal c Destino 9 Es el equipo situado entre el canal y el destino, decodifica el mensaje para hacerlo comprensible. a Transmisor b Recepetor c Canal 10 Es una pertubacion indeseable que tiende a distorsionar el mensaje. a Rumor b Ruido c Perspectiva 11 ¿Que significa que el hombre sea proactivo? a Que el hombre siempre espera que los demas tomen la iniciativa por el b Que el hombre toma la inicitaiva para anticipar y actuar antes de que las situaciones se presenten c Ninguna de las anteriores 12 ¿Por que el hombre es social? a Porque el hombre prefiere vivir en soledad y evita interactuar con los demas b Porque el ser humano tiene un necesidad natural de relacionarse con otros c Porque el hombre busca estar constantemente solo para reflexionar sin ninguna interaccion 13 ¿Como cambian las necesidades en la motivacion? a Las necesidades no afectan la motivacion b La motivacion siempre es la misma, sin importar las necesidades c A medida que se satisfacen las necesidades basicas, la motivacion se dirige hacia metas mas altas 14 ¿Como percibe su entorno? a El entorno solo se percibe de manera visual, sin importar otros sentidos b El entorno se percibe a traves de los sentidos y influenciado por las emociones c Las personas nunca pueden modificar la forma en que perciben su entorno 15 El clima organizacional impacta: a Comportamiento y desempeño b omportamiento y rendimiento c 16 Un clima positivo favorece... a Satisfaccion laboral b Satisfaccion personal c Ninguna de las anteriores 17 Clima negativo produce... a Estres y conflictos b Estres y ansiedad c Ninguna de las anteriores 18 Un ambiente saludable fomenta... a Trabajo de campo b Trabajo en equipo c 19 El clima organizacional se mide... a Encuestas y entrevistas b Entrevistas y vistas c

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par PEREZ GABI ANA DALY

Estos desafios pueden clasificarse en cuatro areas fundamentales, que constituyen las bases sobre las que se apoya los objetivos...

¿Que es el Capital Humano?

Para lograr los objetivos de la organizacion, el departamento de capital humano ayuda a los gerentes de la compañia a:

Estos son ejemplos de objetivos corporativos...

Los gerentes y departamentos de capital humano deben de...

Es el porceso por el cual se transmite informacion y significados de una persona a otra

Es un conjunto de datos con determinado significado, que permite el conocimeinto sobre algo

Es la persona o cosa que emite el mensaje para alguien. Es la fuente de la comunicacion.

Es el equipo situado entre el canal y el destino, decodifica el mensaje para hacerlo comprensible.

Es una pertubacion indeseable que tiende a distorsionar el mensaje.

¿Que significa que el hombre sea proactivo?

¿Por que el hombre es social?

¿Como cambian las necesidades en la motivacion?

¿Como percibe su entorno?

El clima organizacional impacta:

Un clima positivo favorece...

Clima negativo produce...

Un ambiente saludable fomenta...

El clima organizacional se mide...