SEGUNDO QUIZ_PERIODO 2026_2_Finanzas Corporativas

Test

(1)

Parties jouées 19 %Précision 73 Temps moyen 05:03

Créer une copie

À propos de cette activité

PREGUNTA DE LA PRIMERA UNIDAD DE FINANZAS CORPORATIVAS

Créé par

trajano_velastegui_uleam

Ecuador

Ce jeu est une version de

PRIMER QUIZ_PERIODO 2026_1_Finanzas Corporativas

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Bolivar Galarraga 27 Mai 2026	% 100	03:18
2	Marcela García Chica 1 Juin 2026	% 100	03:35
3	Andre Medina García 27 Mai 2026	% 100	04:43
4	Veronica Veliz 27 Mai 2026	% 100	04:45
5	Eduar 27 Mai 2026	% 100	05:25
6	María Olives 1 Juin 2026	% 90	02:24
7	yuleidy 27 Mai 2026	% 90	02:58
8	Jose luis 27 Mai 2026	% 90	03:14
9	María solorzano 27 Mai 2026	% 90	04:37
10	Brigitte Zambrano Cagua 1 Juin 2026	% 80	03:54

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

SEGUNDO QUIZ_PERIODO 2026_2_Finanzas Corporativas


SEGUNDO QUIZ_PERIODO 2026_2_Finanzas CorporativasVersion en ligne PREGUNTA DE LA PRIMERA UNIDAD DE FINANZAS CORPORATIVAS par trajano_velastegui_uleam 1 ¿Qué factores influyen en la formación de nuestros valores? a Educación, cultura y experiencias personales. b La fama. c La suerte. d Solo la genética. 2 ¿Qué tipo de decisiones puede influir la creencia en el consumo responsable? a Decisiones sobre productos y servicios sostenibles. b Decisiones sobre entretenimiento. c Decisiones sobre viajes de lujo. d Decisiones sobre inversiones financieras. 3 ¿Qué característica NO define a un buen líder? a Empatía. b Visión clara. c Capacidad de decisión. d Desinterés por el equipo. 4 ¿Cuál es la jerarquía de gestión de residuos que favorece la sostenibilidad? a Reducción, reutilización, reciclaje b Recogida selectiva, vertido, quema c Acarreo, consumo, desperdicio d Reciclaje, rediseño, reemplazo 5 Para mantener espacios saludables, ¿qué medida está primero? a Decoración estética b Aumento de iluminación artificial c Uso de pesticidas d Calidad del aire interior 6 ¿Cuál es una ventaja clave de aplicar la pirámide de Maslow en negocios? a Reducir costos sin entender al personal. b Ignorar la seguridad física. c Aumentar la burocracia. d Alinear incentivos con necesidades reales para mayor motivación. 7 ¿En qué nivel de Maslow se ubican las tecnologías que permiten teletrabajo y flexibilidad? a Autorrealización b Necesidades de estima c Seguridad y estabilidad laboral. d Fisiológicas. 8 ¿Qué departamento lidera la transformación digital en un negocio inteligente? a RRHH b Finanzas c Ventas d Tecnología (TI). 9 ¿Qué recurso es clave para la inteligencia de negocios? a Datos viejos de archivo b Opiniones sin datos c Adivinación de usuarios d Datos de alta calidad. 10 ¿Qué enfoque de Maslow ayuda a diseñar beneficios que retienen talento? a Horarios estrictos b Beneficios que apoyan crecimiento personal y autorrealización. c Beneficios solo monetarios d Políticas rígidas de oficina remota 11 ¿Cómo ayuda la analítica en la toma de decisiones estratégicas? a Depende de su intuición b Se basa solo en opiniones c Descalifica el uso de datos d Permite predicciones y recomendaciones basadas en datos. 12 ¿Qué paso es fundamental para implementar competencias digitales en Maslow? a Ignorar la seguridad b Asegurar seguridad y empleo estable primero. c Pasar directamente a beneficios digitales d Rediseñar la cultura sin fundamentos 13 ¿Qué beneficio cultural se espera en una empresa inteligente? a Resistencia al cambio b Cero innovación c Cultura de experimentación y aprendizaje continuo. d Fijación en procesos antiguos 14 En la pirámide de Maslow, ¿qué nivel cubre la satisfacción de necesidades básicas como comida y vivienda y su relación con la deuda? a Afiliación b Necesidades fisiológicas c Autorrealización d Seguridad 15 En el nivel de seguridad de Maslow, ¿qué prácticas fortalecen la estabilidad financiera en una empresa inteligente? a Necesidades fisiológicas b Autorrealización c Estabilidad financiera y reducción de riesgo d Reconocimiento social 16 Qué nivel corresponde al deseo de pertenencia en un entorno corporativo de empresas inteligentes? a Afiliación b Fisiológicas c Seguridad d Autorrealización 17 El reconocimiento profesional se vincula principalmente a qué nivel de Maslow? a Fisiológicas b Afiliación c Estimación d Seguridad 18 La autorrealización empresarial se alcanza mediante qué tipo de inversión? a Seguridad básica b Deuda excesiva c Inversión en innovación y desarrollo d Ahorro puro 19 ¿Cómo se relaciona el ahorro con el nivel de seguridad en la pirámide de Maslow aplicada a empresas? a No impacta b Incrementa deuda c Solo consumo d Permite reserva y reduce riesgo 20 Para la autorrealización empresarial, ¿hacia qué se orientan las inversiones? a Reducción de personal b Inversiones en tecnología e innovación c Solo marketing d Fomento del consumo 21 ¿Cuál es el objetivo del ahorro en empresas inteligentes según Maslow? a Dejar de invertir b Gastar todo c Crear reservas y resiliencia d Solo deuda 22 ¿Qué nivel se asocia con la necesidad de estima en el entorno laboral? a Seguridad b Fisiológicas c Estimación d Afiliación 23 Qué propósito de inversión se vincula con la autorrealización en una empresa inteligente? a Corte de costos sin innovación b Ahorro excesivo c Endeudamiento rápido d Innovación sostenida 24 ¿Qué distingue a una empresa de la economía popular y solidaria (EPS) de una empresa tradicional de lucro? a Opera con financiamiento externo sin límites b Busca maximizar utilidades para los dueños c Su objetivo es el bien común y la sostenibilidad social, no solo la ganancia. d Alta rotación de personal como prioridad 25 ¿Qué tipo de propiedad es más típico en EPS? a Propiedad estatal exclusiva b Propiedad colectiva o cooperativa c Propiedad individual de alto rendimiento d Propiedad privada absoluta 26 ¿Cómo se toma la gobernanza en EPS? a Mediante voto presidencial b Democráticamente, con participación de trabajadores y comunidades c Sólo por el dueño o junta directiva d Con mayoría de acreedores 27 ¿Qué forma de reinversión es típica en EPS? a Pagos de altos dividendos b Distribución total de utilidades entre socios c Reinversión de utilidades para impacto social d Inversión solo en capital de riesgo 28 ¿Cuál es un fin económico distinto en EPS comparado con lucro puro? a Aumentar gastos operativos b Exclusivo enfoque en tasa de interés c Satisfacer necesidades de la comunidad y generar empleo digno d Eliminar riesgos laborales 29 ¿Qué es una cooperativa dentro de EPS? a Entidad estatal con monopolio b Corporación con control centralizado c Organización de personas que buscan beneficio mutuo y control democrático d Empresa familiar sin socios 30 ¿Qué se entiende por economía solidaria en este contexto? a Competencia agresiva entre empresas b Red de actores que colaboran para satisfacer necesidades comunes c Concentración de riqueza en pocos actores d Mercado libre sin intervención social 31 ¿Qué caracteriza la rémuneración en EPS? a Salarios fijos sin relación con desempeño b Pagos desmedidos a directivos c Remuneración razonable y distribución de excedentes para impacto social d Excedentes repartidos solo a inversores 32 ¿Qué tipo de impacto evalúa una EPS? a Solo impactos financieros b Solo cumplimiento de normativas c Impacto social, laboral y comunitario, además de sostenibilidad d Únicamente crecimiento de ventas 33 ¿Por qué podría una EPS ser más sostenible a largo plazo que una empresa de lucro puro? a Por evitar cualquier tipo de riesgo b Por enfoque a recursos locales, cooperación y reinversión c Por operar con menos personal d Por recibir más subsidios 34 ¿Qué define a una empresa de fin de lucro? a Opera sin fines de lucro b Busca utilidad y retorno para accionistas c No reinvierte utilidades d Prioriza comunidades y bienestar 35 ¿Qué caracteriza a las empresas de solidaridad? a No reinvierte beneficios en la comunidad b Prioriza impacto social y cooperación c Se financia solo con donaciones d Sólo maximiza utilidades 36 Diferencia clave entre empresa con fines de lucro y de solidaridad? a Finalidad principal: lucro vs impacto social b Tamaño de la empresa c Ubicación geográfica d Forma jurídica 37 Qué modelo puede pertenecer a la solidaridad? a Corporaciones privadas puras b Empresas fantasmas c Cooperativas de economía social d Multinacionales de lujo 38 ¿Qué implica reinvertir utilidades en solidaridad? a Reinversión en proyectos sociales b Disminuir plantilla c Pago de dividendos altos d Exportar beneficios 39 ¿Qué caracteriza a una empresa de solidaridad en gobernanza? a Ausencia de reglas b Participación de trabajadores y comunidades c Gobernanza solo de accionistas d Decisiones tomadas por una junta externa 40 ¿Qué indicador es clave en solidaridad? a Rendimiento de la bolsa b Impacto social y sostenibilidad c Margen de utilidad d Número de sucursales 41 ¿Qué incentivo suele favorecer la solidaridad? a Reducción de salarios b Crecimiento de deuda c Enfoque exclusivo en ventas d Incentivos por impacto social 42 ¿Qué diferencia de clientes puede haber? a Clientes que buscan solo precios bajos b Solo clientes de lujo c Clientes que no exigen responsabilidad social d Interesados en beneficio comunitario 43 ¿Qué mecanismo de gobernanza es común en solidaridad? a Decisiones tomadas sin consulta b Falta de transparencia c Gobernanza centralizada en accionistas d Participación de comunidades y trabajadores 44 ¿Qué busca el sumak kawsay en la gestión empresarial? a Crecimiento económico sin límites b Prioridad al accionista c Competitividad extrema a corto plazo d Bienestar colectivo por encima del lucro individual 45 ¿Qué implica el comercio justo en prácticas empresariales? a Exportar solo a mercados locales b Maximizar márgenes sin mirar costos c Reducir salarios para ganar competitividad d Remunerar a productores de manera equitativa y con condiciones dignas 46 ¿Qué valor promueve la equidad de género en los negocios? a Desigualdad de salarios entre áreas b Exclusión de mujeres en puestos directivos c Priorizar el género masculino d Oportunidades y trato igualitario para todas las identidades de género 47 ¿Cómo puede respetarse la identidad cultural en la empresa? a Eliminar tradiciones locales por eficiencia b Reconocer, preservar y adaptar prácticas sin homogenizar c Ignorar costumbres de comunidades locales d Imponer una única cultura corporativa 48 ¿Qué significa responsabilidad social en el negocio? a Priorizar beneficios a expensas del entorno b Aumentar la competencia desleal c Reducir costes sin mirar impactos d Contribuir al bienestar de la comunidad y el entorno 49 ¿Qué práctica apoya la sostenibilidad ambiental en negocios? a Desperdiciar energía para acelerar producción b Incrementar consumo de plástico c Externalizar todas las responsabilidades d Reducción de residuos y uso eficiente de recursos 50 ¿Qué rol tiene la transparencia en la responsabilidad social? a Mantener políticas sin datos abiertos b Ocultar fallos para no perder clientes c Publicar solo éxitos d Comunicar impactos y prácticas de forma veraz 51 ¿Cómo influye la diversidad en equipos para la equidad de género? a Aporta perspectivas, reduce sesgos y mejora decisiones b Disminuye la creatividad c Solo importa en cargos medios d Aumenta conflictos 52 ¿Qué significa integrar la identidad cultural en la innovación? a Ignorar conocimientos indígenas b Imponer tradiciones sin cambios c Solo adaptar marketing a culturas distintas d Aportar saberes locales en productos y procesos 53 ¿Cuál es un ejemplo de práctica de comercio justo? a Pago estable y precio justo a pequeños productores b Descuentos laborales para aumentar productividad c Venta a pérdida para capturar mercado d Contrato de cero horas sin beneficios Explicación 24 Las EPS priorizan impacto social, cooperación y reinversión para el bien común, no solo ganancia. 25 Las EPS suelen ser de propiedad colectiva o cooperativa, con control democrático. 26 La gobernanza participativa es característica de EPS. 27 Se busca reinvertir para ampliar impacto social y sostenibilidad. 28 El fin incluye bienestar comunitario y empleo digno, no solo rentabilidad. 29 Las cooperativas EPS operan por beneficio mutuo y participación democrática. 30 La economía solidaria prioriza la cooperación y la equidad. 31 La distribución busca equidad y reinversión en la comunidad. 32 Se evalúa impacto integral en la sociedad y economía local. 33 La sostenibilidad proviene de enfoque comunitario y reinversión. 34 Las de lucro buscan maximizar utilidades para accionistas; las demás no. 35 Se orientan a impacto social y cooperación entre actores. 36 La finalidad define el enfoque: utilidades o impacto social. 37 Las cooperativas de economía social buscan beneficio para sus miembros y la comunidad. 38 La reinversión impulsa impacto y sostenibilidad. 39 La gobernanza inclusiva es típica de modelos solidarios. 40 Se evalúa impacto y sostenibilidad, no solo utilidades. 41 Muchos marcos ofrecen incentivos por impacto social. 42 Las empresas solidarias priorizan interés comunitario junto a clientes. 43 La participación plural es característica de la solidaridad. 44 El sumak kawsay prioriza el bienestar de la comunidad y el equilibrio con la naturaleza. 45 El comercio justo busca salarios justos, precios estables y condiciones laborales dignas. 46 La equidad de género busca igualdad de oportunidades y trato en todas las áreas. 47 El respeto cultural implica reconocimiento y adaptación respetuosa. 48 La responsabilidad social integra impacto social y ambiental positivo. 49 La sostenibilidad busca minimizar impactos y optimizar recursos. 50 La transparencia genera confianza y mejora la rendición de cuentas. 51 La diversidad enriquece decisiones y equidad organizacional. 52 La innovación debe conectarse con saberes culturales para ser auténtica. 53 El comercio justo garantiza precio, salarios y condiciones justas.

SEGUNDO QUIZ_PERIODO 2026_2_Finanzas Corporativas

Test

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Test

Practice Quiz - Punnett Square, Variation, and Mutations

Test

Spanish Alphabet Listening

Test

UPS 5 Seeing Habits Quiz

Test

Photosynthesis vs Cellular Respiration - Practice Quiz

Test

Tissues - Practice Quiz

SEGUNDO QUIZ_PERIODO 2026_2_Finanzas CorporativasVersion en ligne

par trajano_velastegui_uleam

¿Qué factores influyen en la formación de nuestros valores?

¿Qué tipo de decisiones puede influir la creencia en el consumo responsable?

¿Qué característica NO define a un buen líder?

¿Cuál es la jerarquía de gestión de residuos que favorece la sostenibilidad?

Para mantener espacios saludables, ¿qué medida está primero?

¿Cuál es una ventaja clave de aplicar la pirámide de Maslow en negocios?

¿En qué nivel de Maslow se ubican las tecnologías que permiten teletrabajo y flexibilidad?

¿Qué departamento lidera la transformación digital en un negocio inteligente?

¿Qué recurso es clave para la inteligencia de negocios?

¿Qué enfoque de Maslow ayuda a diseñar beneficios que retienen talento?

¿Cómo ayuda la analítica en la toma de decisiones estratégicas?

¿Qué paso es fundamental para implementar competencias digitales en Maslow?

¿Qué beneficio cultural se espera en una empresa inteligente?

En la pirámide de Maslow, ¿qué nivel cubre la satisfacción de necesidades básicas como comida y vivienda y su relación con la deuda?

En el nivel de seguridad de Maslow, ¿qué prácticas fortalecen la estabilidad financiera en una empresa inteligente?

Qué nivel corresponde al deseo de pertenencia en un entorno corporativo de empresas inteligentes?

El reconocimiento profesional se vincula principalmente a qué nivel de Maslow?

La autorrealización empresarial se alcanza mediante qué tipo de inversión?

¿Cómo se relaciona el ahorro con el nivel de seguridad en la pirámide de Maslow aplicada a empresas?

Para la autorrealización empresarial, ¿hacia qué se orientan las inversiones?

¿Cuál es el objetivo del ahorro en empresas inteligentes según Maslow?

¿Qué nivel se asocia con la necesidad de estima en el entorno laboral?

Qué propósito de inversión se vincula con la autorrealización en una empresa inteligente?

¿Qué distingue a una empresa de la economía popular y solidaria (EPS) de una empresa tradicional de lucro?

¿Qué tipo de propiedad es más típico en EPS?

¿Cómo se toma la gobernanza en EPS?

¿Qué forma de reinversión es típica en EPS?

¿Cuál es un fin económico distinto en EPS comparado con lucro puro?

¿Qué es una cooperativa dentro de EPS?

¿Qué se entiende por economía solidaria en este contexto?

¿Qué caracteriza la rémuneración en EPS?

¿Qué tipo de impacto evalúa una EPS?

¿Por qué podría una EPS ser más sostenible a largo plazo que una empresa de lucro puro?

¿Qué define a una empresa de fin de lucro?

¿Qué caracteriza a las empresas de solidaridad?

Diferencia clave entre empresa con fines de lucro y de solidaridad?

Qué modelo puede pertenecer a la solidaridad?

¿Qué implica reinvertir utilidades en solidaridad?

¿Qué caracteriza a una empresa de solidaridad en gobernanza?

¿Qué indicador es clave en solidaridad?

¿Qué incentivo suele favorecer la solidaridad?

¿Qué diferencia de clientes puede haber?

¿Qué mecanismo de gobernanza es común en solidaridad?

¿Qué busca el sumak kawsay en la gestión empresarial?

¿Qué implica el comercio justo en prácticas empresariales?

¿Qué valor promueve la equidad de género en los negocios?

¿Cómo puede respetarse la identidad cultural en la empresa?

¿Qué significa responsabilidad social en el negocio?

¿Qué práctica apoya la sostenibilidad ambiental en negocios?

¿Qué rol tiene la transparencia en la responsabilidad social?

¿Cómo influye la diversidad en equipos para la equidad de género?

¿Qué significa integrar la identidad cultural en la innovación?

¿Cuál es un ejemplo de práctica de comercio justo?