Conflictos: Quiz

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Conoce y entiende conflictos

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PAOLA

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Conflictos: Quiz


Conflictos: QuizVersion en ligne Conoce y entiende conflictos par PAOLA 1 ¿Qué es un conflicto? a Una negociación exitosa b Un acuerdo entre partes c Una guerra declarada d Una disputa entre dos o más partes 2 ¿Cuál es el primer paso en la resolución de conflictos? a Identificar el problema y las partes b Imponer una solución de inmediato c Gritar hasta convencer d Ignorar el problema 3 ¿Qué método ayuda a resolver conflictos de manera pacífica? a Mediación b Pelea física c Venganza d Autoritarismo 4 En conflictos laborales, ¿qué objetivo suele perseguirse? a Conseguir condiciones justas y seguras b Despedir a todos c Eliminar reglas de trabajo d Aumentar tensiones 5 ¿Qué tipo de conflicto surge por intereses diferentes entre actores? a Conflicto de intereses b Conflicto interpersonal c Conflicto bélico d Conflicto sociopolítico 6 ¿Qué papel juega la comunicación en la gestión de conflictos? a Aumenta la tensión b Cierra opciones c Provoca ignorancia d Reduce malentendidos y facilita acuerdos 7 ¿Qué aporta la negociación en un conflicto? a Ignorar a la otra parte b Victoria de una parte c Acuerdo mutuo sin imposiciones d Guerra abierta 8 ¿Qué es la desescalada de conflictos? a Imposición de un ganador b Colapso inmediato c Reducción progresiva de la tensión d Aumento de ataques 9 ¿Qué técnica ayuda a entender la perspectiva de la otra parte? a Empatía b Confrontación directa c Provocación d Indiferencia 10 ¿Qué factor facilita la prevención de conflictos en comunidades? a Espacios de diálogo y normas claras b Poder absoluto c Ignorar a las víctimas d Secreto y silencio Explicación 1 Se trata de diferencias que generan tensión entre actores. 2 Reconocer el problema facilita buscar soluciones. 3 La mediación facilita acuerdos con un tercero neutral. 4 Los objetivos son mejorar condiciones y productividad. 5 Se basa en diferencias de objetivos o beneficios. 6 La comunicación clara evita interpretaciones erróneas. 7 Busca soluciones aceptables para todos. 8 Disminuye la intensidad para negociar mejor. 9 La empatía facilita acuerdos y confianza. 10 La participación y reglas claras previenen tensiones.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Qué es un conflicto?

¿Cuál es el primer paso en la resolución de conflictos?

¿Qué método ayuda a resolver conflictos de manera pacífica?

En conflictos laborales, ¿qué objetivo suele perseguirse?

¿Qué tipo de conflicto surge por intereses diferentes entre actores?

¿Qué papel juega la comunicación en la gestión de conflictos?

¿Qué aporta la negociación en un conflicto?

¿Qué es la desescalada de conflictos?

¿Qué técnica ayuda a entender la perspectiva de la otra parte?

¿Qué factor facilita la prevención de conflictos en comunidades?

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