Enfoque sistémico

Froggy Jumps

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Actividad inicial del tema

Créé par

Zindy Yameli Garcia Armendariz

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Pilar 26 Mai 2026	% 100	00:57
2	Vane:) 27 Mai 2026	% 83	00:39
3	Yazmin Flores 26 Mai 2026	% 83	00:55
4	Tania 27 Mai 2026	% 83	00:58
5	Casandra 27 Mai 2026	% 83	00:59
6	Héctor Díaz 26 Mai 2026	% 83	01:03
7	Lizeth Villegas 26 Mai 2026	% 83	01:04
8	Alondra Michel 27 Mai 2026	% 83	01:14
9	Monse Rodríguez 27 Mai 2026	% 83	01:18
10	Daniela Michelle 27 Mai 2026	% 83	01:22

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Froggy Jumps Enfoque sistémicoVersion en ligne Actividad inicial del tema par Zindy Yameli Garcia Armendariz 1 ¿Qué propone el enfoque de sistemas en una organización? a Que la organización funciona como un conjunto de elementos relacionados. b Que cada área trabaje de manera independiente. c Que solo los directivos toman decisiones importantes. 2 ¿Qué es un sistema? a Un conjunto de elementos que interactúan entre sí para lograr un objetivo. b Una lista de reglas dentro de la empresa. c Un grupo de trabajadores sin organización. 3 ¿Cuál es un ejemplo de sistema abierto? a Una organización que interactúa con su entorno. b Una empresa que no recibe información externa. c Una máquina sin conexión eléctrica. 4 ¿Qué característica tienen los sistemas? a Existe interdependencia entre sus partes. b Sus elementos funcionan de forma aislada. c No necesitan objetivos. 5 ¿Qué busca el Desarrollo Organizacional? a Mejorar el funcionamiento y adaptación de la organización. b Reducir totalmente los cambios. c Eliminar la comunicación entre áreas. 6 ¿Cómo se relaciona el Desarrollo Organizacional con el enfoque sistémico? a Ambos consideran a la organización como un todo integrado. b El DO solo analiza a los empleados. c El enfoque sistémico evita los cambios organizacionales.

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Actividad inicial del tema

par Zindy Yameli Garcia Armendariz

¿Qué propone el enfoque de sistemas en una organización?

Que la organización funciona como un conjunto de elementos relacionados.

Que cada área trabaje de manera independiente.

Que solo los directivos toman decisiones importantes.

¿Qué es un sistema?

Un conjunto de elementos que interactúan entre sí para lograr un objetivo.

Una lista de reglas dentro de la empresa.

Un grupo de trabajadores sin organización.

¿Cuál es un ejemplo de sistema abierto?

Una organización que interactúa con su entorno.

Una empresa que no recibe información externa.

Una máquina sin conexión eléctrica.

¿Qué característica tienen los sistemas?

Existe interdependencia entre sus partes.

Sus elementos funcionan de forma aislada.

No necesitan objetivos.

¿Qué busca el Desarrollo Organizacional?

Mejorar el funcionamiento y adaptación de la organización.

Reducir totalmente los cambios.

Eliminar la comunicación entre áreas.

¿Cómo se relaciona el Desarrollo Organizacional con el enfoque sistémico?

Ambos consideran a la organización como un todo integrado.

El DO solo analiza a los empleados.

El enfoque sistémico evita los cambios organizacionales.

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¿Qué propone el enfoque de sistemas en una organización?

¿Qué es un sistema?

¿Cuál es un ejemplo de sistema abierto?

¿Qué característica tienen los sistemas?

¿Qué busca el Desarrollo Organizacional?

¿Cómo se relaciona el Desarrollo Organizacional con el enfoque sistémico?

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