Créer jeu
Télécharger
Téléchargement SCORM
A utiliser dans un LMS (Moodle, Blackboard...)
Téléchargement régulier
Pour être publié sur un site Web ou un blog.
Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.
Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.
Obtenir Plan Académique
Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:
Partager le jeu
Video Quiz
Video Quiz

ALDI BATERAKO EZINTASUNA

Intégrez-le à votre plateforme
G. Classroom M. Teams
Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Obtenir Plan Académique

ALDI BATERAKO EZINTASUNA

Video Quiz

Parties jouées 3
Créer une copie

À propos de cette activité

Cuestionario a partir de a visualización de un video el programa AQHT, de RTVE, para conocer la prestación por incapacidad temporal (requisitos, cuantía, duración, etc.).

Créé par

MARTA
MARTA
Spain
Ce jeu est une version de
INCAPACIDAD TEMPORAL

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

Top Jeux

 %
Anonyme
Anonyme
 %
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Imprimez votre jeu
ALDI BATERAKO EZINTASUNA
 

ALDI BATERAKO EZINTASUNAVersion en ligne

Cuestionario a partir de a visualización de un video el programa AQHT, de RTVE, para conocer la prestación por incapacidad temporal (requisitos, cuantía, duración, etc.).

par MARTA
QR
1

Para la OIT, el "absentismo" es solo la ausencia del trabajo, si está justificada.

Aukeratu erantzun bat edo gehiago

2

La incapacidad temporal o baja es la principal causa de absentismo laboral en España.

Aukeratu erantzun bat edo gehiago

3

En caso de incapacidad temporal (baja) por enfermedad común, ¿cuál es el periodo mínimo de cotización previa?

Aukeratu erantzun bat edo gehiago

4

En caso de incapacidad temporal por enfermedad profesional o accidente (de trabajo o común), no se exige periodo mínimo de cotización.

Aukeratu erantzun bat edo gehiago

5

La duración máxima de la incapacidad temporal es de 1 año.

Aukeratu erantzun bat edo gehiago

6

En caso de baja por enfermedad o accidente común, la persona no cobrará nada los primeros 3 días (salvo que lo diga el convenio colectivo).

Aukeratu erantzun bat edo gehiago

7

En caso de incapacidad temporal por enfermedad o accidente común, ¿cuánto se cobrará a partir del día 4?

Aukeratu erantzun bat edo gehiago

8

En caso de enfermedad profesional o accidente (común o laboral), ¿cuánto se cobrará desde el primer día?

Aukeratu erantzun bat edo gehiago

9

Si el médico nos da el alta y no estamos de acuerdo, podemos reclamar por escrito ante una oficina de la Seguridad Social.

Aukeratu erantzun bat edo gehiago

10

No pueden despedirte estando de baja.

Aukeratu erantzun bat edo gehiago

Azalpena

Es falso, la OIT considera también absentismo la ausencia sin justificar.

Es falso, la OIT considera también absentismo la ausencia sin justificar.

Es falso, la OIT considera también absentismo la ausencia sin justificar.

Es falso, la OIT considera también absentismo la ausencia sin justificar.

La incapacidad temporal puede prorrogarse por periodos de 6 meses, si se prevé la curación de la persona.

Es verdadero, puesto que el convenio puede mejorar la protección de los trabajadores y ordenar el pago desde el primer día.

Es verdadero, puesto que el convenio puede mejorar la protección de los trabajadores y ordenar el pago desde el primer día.

Es verdadero, puesto que el convenio puede mejorar la protección de los trabajadores y ordenar el pago desde el primer día.

Es verdadero, puesto que el convenio puede mejorar la protección de los trabajadores y ordenar el pago desde el primer día.

Sí pueden despedirte durante una baja. Ahora bien, la baja no puede ser el motivo del despido.

 
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.