RECURSOS HUMANOS

Froggy Jumps

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JUEGO

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JUAN MANUE TEJERO VAZQUEZ

Mexico

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Froggy Jumps RECURSOS HUMANOSVersion en ligne JUEGO par JUAN MANUE TEJERO VAZQUEZ 1 ¿Qué significa la S de 'Sort' en las 5S aplicadas a RRHH? a Clasificar y eliminar lo innecesario b Mantener todo, sin filtrar c Ordenar sin eliminar nada 2 ¿Qué implica 'Set in order' en RRHH? a Organizar lo necesario para usarlo fácilmente b Eliminar controles de acceso c Reorganizar solo áreas de producción 3 ¿Qué busca 'Shine' en el contexto de RRHH? a Reducir la iluminación b Aumentar la carga de trabajo c Mantener limpio el lugar de trabajo y las herramientas 4 ¿Qué objetivo tiene 'Standardize' en RRHH? a Cambiar roles de forma constante b Establecer procedimientos y normas c Eliminar políticas 5 ¿A qué se refiere 'Sustain' en RRHH? a Descontinuar las 5S b Realizar cambios puntuales sin seguimiento c Mantener y mejorar las prácticas establecidas 6 ¿Cuál es una acción típica de Sort en RRHH? a Copiar toda la documentación b Duplicar cursos de formación c Eliminar archivos obsoletos de personal 7 ¿Qué herramienta puede apoyar 'Set in order' en RRHH? a Listas de verificación de puestos y documentos b Nuevas políticas inexploradas c Cambios sin registro 8 ¿Qué implica medir para Sustain en RRHH? a Auditorías periódicas de procesos HR b Ejecutar solo una vez las mejoras c Ignorar el seguimiento 9 ¿Qué tipo de resultados da aplicar las 5S en RRHH? a Reducción de personal sin justificación b Mayor confusión y desorden c Mayor eficiencia yClara organización de documentos 10 ¿Qué recurso humano se beneficie más de las 5S? a Equipos de RRHH y usuarios de procesos b Departamentos de marketing c Proveedores externos

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Qué significa la S de 'Sort' en las 5S aplicadas a RRHH?

¿Qué implica 'Set in order' en RRHH?

¿Qué busca 'Shine' en el contexto de RRHH?

¿Qué objetivo tiene 'Standardize' en RRHH?

¿A qué se refiere 'Sustain' en RRHH?

¿Cuál es una acción típica de Sort en RRHH?

¿Qué herramienta puede apoyar 'Set in order' en RRHH?

¿Qué implica medir para Sustain en RRHH?

¿Qué tipo de resultados da aplicar las 5S en RRHH?

¿Qué recurso humano se beneficie más de las 5S?