Enfoque clásico de la administración

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Quiz sobre principios y componentes clave

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Cindy Rocío Delgado Espitia

Mexico

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1	Anonyme 24 Septembre 2026	% 70	04:11

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Enfoque clásico de la administración


Enfoque clásico de la administraciónVersion en ligne Quiz sobre principios y componentes clave par Cindy Rocío Delgado Espitia 1 ¿Qué propone el enfoque científico de Taylor para la administración? a Priorizar la improvisación sobre procesos. b Formar equipos de trabajo autoorganizados. c Medir y estandarizar métodos de trabajo para aumentar la productividad. d Confiar en la intuición de gerentes. 2 ¿Qué autor está asociado al enfoque científico de la administración? a Frederick W. Taylor b Max Weber c Henri Fayol d Peter Drucker 3 Uno de los principios de Fayol es: a División del trabajo b Eliminar la jerarquía c Poder absoluto del CEO d Descentralización total 4 En la administración clásica, ¿qué busca la jerarquía y la cadena de mando? a Claridad de autoridad y responsabilidad b Flexibilidad total de roles c Baja centralización de decisiones d Autogestión de todas las áreas 5 ¿Qué caracteriza a la burocracia según Weber? a Poco control de procesos b Ausencia de reglas c Racionalización y normas impersonalizadas d Gestión informal y flexible 6 ¿Qué función administrativa figura en Fayol? a Planear b Promover improvisación c Evaluar d Ignorar recursos 7 ¿Qué busca el enfoque clásico respecto a la eficiencia? a Aumentar costos operativos b Maximizar la eficiencia operativa c Propagar diversidad de métodos d Reducir la supervisión directa 8 ¿Qué teoría se centra en la estructura y reglas formales de la organización? a Teoría de contingencia b Burocracia de Weber c Teoría X e Y d Administración por objetivos 9 ¿Qué propone la administración clásica sobre la especialización? a Unificar todas las funciones en una sola persona b Dividir tareas para aumentar la eficiencia c Eliminar la división del trabajo d Cambiar de tareas cada hora 10 En el enfoque clásico, ¿qué implica la disciplina organizacional? a Descremación de roles b Desobediencia aceptada si hay resultados c Autogestión sin reglas d Cumplimiento de normas y conductas Explicación 1 Taylor busca métodos de trabajo medibles y estandarizados para mejorar la productividad. 2 Taylor es considerado padre del enfoque científico; Fayol y Weber son figuras del enfoque clásico/burocrático. 3 Fayol propuso principios como la división del trabajo, autoridad, disciplina, entre otros. 4 La jerarquía clarifica quién manda y a quién se responde. 5 Weber describe una organización basada en reglas formales y autoridad impersonal. 6 Entre las funciones de Fayol están planear, organizar, dirigir y controlar. 7 La eficiencia operativa es central en el enfoque clásico. 8 Weber desarrolló la noción de burocracia como estructura formal y reglas. 9 La especialización y la división del trabajo buscan eficiencia. 10 La disciplina es el cumplimiento de reglas y procedimientos establecidos.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Qué propone el enfoque científico de Taylor para la administración?

¿Qué autor está asociado al enfoque científico de la administración?

Uno de los principios de Fayol es:

En la administración clásica, ¿qué busca la jerarquía y la cadena de mando?

¿Qué caracteriza a la burocracia según Weber?

¿Qué función administrativa figura en Fayol?

¿Qué busca el enfoque clásico respecto a la eficiencia?

¿Qué teoría se centra en la estructura y reglas formales de la organización?

¿Qué propone la administración clásica sobre la especialización?

En el enfoque clásico, ¿qué implica la disciplina organizacional?

Explicación