Liderazgo: rasgos y función

Froggy Jumps

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Conoce al líder y su rol

Créé par

Sergio Salazar

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Miguel Eduardo Lazarini romero 13 Juin 2026	% 100	01:21
2	MARIO ALBERTO PÉREZ CERÓN 13 Juin 2026	% 90	01:37

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Froggy Jumps Liderazgo: rasgos y funciónVersion en ligne Conoce al líder y su rol par Sergio Salazar 1 ¿Qué es un líder? a Persona que guía y motiva a un grupo hacia metas comunes. b Una persona que siempre lidera sola c Alguien que manda sin consultar 2 ¿Cuál es una característica clave de un líder? a Empatía y escucha activa b Indiferencia total c Poca comunicación 3 ¿Para qué sirve ser líder? a Imponerse sin consenso b Dirigir esfuerzos, clarificar metas y motivar al equipo c Trabajar aislado 4 ¿Qué significa delegar tareas? a No confiar en nadie b Asignar responsabilidades a otros manteniendo control c Dar todas las decisiones sin supervisión 5 ¿Qué característica NO es típica de un líder? a Buenas habilidades de comunicación b Visión a largo plazo c Falta de visión 6 ¿Cómo debe manejar los conflictos un líder? a Ignorar el problema b Reprender sin explicación c Diálogo y búsqueda de soluciones 7 ¿Qué papel tiene la integridad en el liderazgo? a Hacer promesas vacías b Ignorar reglas c Coherencia entre palabras y acciones 8 ¿Qué implica la visión de un líder? a Enfocarse solo en el día a día b Seguir las modas c Guía a largo plazo y propósito 9 ¿Qué es la influencia en liderazgo? a Dependencia total de otros b Capacidad de persuadir sin autoridad formal c Autoridad absoluta 10 ¿Cómo se evalúa un liderazgo efectivo? a Cantidad de horas trabajadas b Resultados, clima y desarrollo del equipo c Permanecer en un puesto

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Conoce al líder y su rol

par Sergio Salazar

¿Qué es un líder?

Persona que guía y motiva a un grupo hacia metas comunes.

Una persona que siempre lidera sola

Alguien que manda sin consultar

¿Cuál es una característica clave de un líder?

Empatía y escucha activa

Indiferencia total

Poca comunicación

¿Para qué sirve ser líder?

Imponerse sin consenso

Dirigir esfuerzos, clarificar metas y motivar al equipo

Trabajar aislado

¿Qué significa delegar tareas?

No confiar en nadie

Asignar responsabilidades a otros manteniendo control

Dar todas las decisiones sin supervisión

¿Qué característica NO es típica de un líder?

Buenas habilidades de comunicación

Visión a largo plazo

Falta de visión

¿Cómo debe manejar los conflictos un líder?

Ignorar el problema

Reprender sin explicación

Diálogo y búsqueda de soluciones

¿Qué papel tiene la integridad en el liderazgo?

Hacer promesas vacías

Ignorar reglas

Coherencia entre palabras y acciones

¿Qué implica la visión de un líder?

Enfocarse solo en el día a día

Seguir las modas

Guía a largo plazo y propósito

¿Qué es la influencia en liderazgo?

Dependencia total de otros

Capacidad de persuadir sin autoridad formal

Autoridad absoluta

¿Cómo se evalúa un liderazgo efectivo?

Cantidad de horas trabajadas

Resultados, clima y desarrollo del equipo

Permanecer en un puesto

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¿Qué es un líder?

¿Cuál es una característica clave de un líder?

¿Para qué sirve ser líder?

¿Qué significa delegar tareas?

¿Qué característica NO es típica de un líder?

¿Cómo debe manejar los conflictos un líder?

¿Qué papel tiene la integridad en el liderazgo?

¿Qué implica la visión de un líder?

¿Qué es la influencia en liderazgo?

¿Cómo se evalúa un liderazgo efectivo?

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