prestaciones sociales

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liliana avendaño

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1	liliana avendaño 22 Mai 2026	% 0	00:47

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prestaciones socialesVersion en ligne bienestar social par liliana avendaño 1 1.¿A cuántas semana de licencia remunerada tiene derecho una trabajadora por maternidad a A) 12 semanas remuneradas; b B) 14 semanas remuneradas; c C) 18 semanas remuneradas d D) 20 semanas remuneradas; 2 2.Qué tipo de prestación social es la dotación de calzado y vestido de labor a A) Es una prestación económica que se paga mensualmente. b B) Es una prestación social en especie que consiste en la entrega gratuita de prendas de vestir y calzado c C) Es un préstamo que hace el empleador al trabajador para comprar su uniforme. d D) Es un descuento obligatorio del salario para la compra de ropa de trabajo. 3 . ¿Cuáles son los requisitos de edad y semanas de cotización para acceder a la pensión en Colombia? a A) Hombres: 60 años y 1.200 semanas; Mujeres: 55 años y 1.150 semanas. b B) Hombres: 62 años y 1.300 semanas; Mujeres: 57 años y 1.250 semanas. c C) Hombres: 65 años y 1.400 semanas; Mujeres: 60 años y 1.300 semanas d D) Hombres: 60 años y 1.300 semanas; Mujeres: 55 años y 1.250 semanas 4 4.¿Cuáles son los tres pasos básicos que deben cumplirse para desarrollar un programa de bienestar social a A) Contratación, ejecución y liquidación. b B) Diagnóstico, implementación y archivo. c C) Investigación de necesidades, diseño de programas, y desarrollo y administración de programas. d D) Planeación, presupuestación y evaluación final. 5 .Cuál es la diferencia clave entre el salario y las prestaciones sociales a A) El salario se paga mensualmente y las prestaciones sociales anualmente. b B) El salario es el pago por el servicio prestado, mientras que las prestaciones sociales buscan proteger al trabajador ante sucesos como enfermedad, vejez o maternidad. c C) El salario lo paga el empleador y las prestaciones sociales las paga el Estado. d D) El salario es en dinero y las prestaciones sociales siempre son en especie. 6 6.¿Cuántos días hábiles de vacaciones le corresponden a un empleado después de un año de servicio a A) 10 días hábiles; su finalidad es únicamente económica. b B) 15 días hábiles; su finalidad es la recuperación física y mental para mantener la productividad. c C) 20 días hábiles; su finalidad es premiar la antigüedad del empleado. d D) 30 días calendario; su finalidad es que el empleado pueda viajar. 7 7.A cuánto equivale la prima de Navidad para un empleado que laboró todo el año y en qué fecha se paga a A) Equivale a medio mes de salario; se paga en la primera quincena de noviembre. b B) Equivale a un (1) mes del salario; se paga en la primera quincena del mes de diciembre. c C) Equivale a 15 días de salario; se paga el 24 de diciembre. d ) Equivale a dos meses de salario; se paga en dos cuotas: junio y diciembre 8 8.Qué requisito de salario debe cumplir un empleado para tener derecho a la dotación? a A) Devengar menos de 1 salario mínimo. b B) Devengar menos de 2 salarios mínimos. c C) Devengar cualquier salario, sin límite. d D) Devengar más de 3 salarios mínimos. 9 9 ¿Quién es el responsable de pagar la licencia de maternidad a A) El empleador directamente. b B) La EPS (Entidad Promotora de Salud), siempre que la madre haya cotizado durante el período de gestación. c C) La ARL (Administradora de Riesgos Laborales). d D) La Caja de Compensación Familiar. 10 10 A cargo de qué entidad están las prestaciones sociales de maternidad, enfermedad y accidente de trabajo? a A) Del empleador directamente. b B) De la Caja de Compensación Familiar. c C) Del sistema de seguridad social. d D) Del trabajador.

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1.¿A cuántas semana de licencia remunerada tiene derecho una trabajadora por maternidad

2.Qué tipo de prestación social es la dotación de calzado y vestido de labor

. ¿Cuáles son los requisitos de edad y semanas de cotización para acceder a la pensión en Colombia?

4.¿Cuáles son los tres pasos básicos que deben cumplirse para desarrollar un programa de bienestar social

.Cuál es la diferencia clave entre el salario y las prestaciones sociales

6.¿Cuántos días hábiles de vacaciones le corresponden a un empleado después de un año de servicio

7.A cuánto equivale la prima de Navidad para un empleado que laboró todo el año y en qué fecha se paga

8.Qué requisito de salario debe cumplir un empleado para tener derecho a la dotación?

9 ¿Quién es el responsable de pagar la licencia de maternidad

10 A cargo de qué entidad están las prestaciones sociales de maternidad, enfermedad y accidente de trabajo?