Gestió de la modificació, suspensió i extinció del contracte

Test

Parties jouées 0

Créer une copie

À propos de cette activité

Test sobre modificació, suspensió i extinció

Créé par

Dina Gharib Lamrini

Spain

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement! Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Gestió de la modificació, suspensió i extinció del contracte


Gestió de la modificació, suspensió i extinció del contracteVersion en ligne Test sobre modificació, suspensió i extinció par Dina Gharib Lamrini 1 Quines són les causes de modificació substancial de les condicions de treball segons l'Estatut dels Treballadors? a Avaria puntual de l'empresa b Desig de l'empleat d'un horari diferent c Canvi d'horari sense motiu d Necessitat tècnica, organizativa o de producció 2 Què és la suspensió del contracte de treball? a El cessament voluntari de l’empleat b La reducció de sou permanent c La parada temporal de l’activitat sense extingir la relació laboral d L’extinció definitva del contracte 3 Quina és una causa de suspensió legal del contracte? a Despido disciplinari b Malaltia temporal amb baixa mèdica c Desemprenament voluntari d Extinció del contracte per fatalitat 4 Durant la suspensió, la relació laboral continua vigent? a No; es tanca la relació b Sí; la relació continua però la prestació de serveis queda parada c No; s’extingeix automàticament d Sí; es continua treballant a mitja jornada 5 Què és l’ERTE? a Nova contractació temporal b Suspensió temporal del contracte per causes econòmiques c Modificació definitiva de condicions d Extinció del contracte per causes disciplinàries 6 Com s’inicia una suspensió per causes objectives? a Per decisió unilateral de l’empleat b Per vacances col·lectives c A través d’un acord col·lectiu o resolució administrativa/judicial d Per votació dels treballadors 7 Quines són les formes d’extinció del contracte per causes objectives? a Despatx per baixa mèdica prolongada b Rescissió unilateral de l’empleador c Despatx disciplinari sense indemnització d Despatx per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció 8 Quina indemnització és típica en l’acomiadament per causes objectives? a 60 dies per any treballat, màxim 24 mesos b 20 dies de salari per any treballat, màxim 12 mesos c 33 dies per anualitat sense màxim d 0 dies d’indemnització 9 Què implica la nul·litat de l’acomiadament? a Quan l’empresa és petita b Quan l’empleat fa baixa mèdica llarg c Quan l’empleat demana més sou d Quan el motiu és discriminatori o vulnera drets fonamentals 10 Què és una modificació substancial de les condicions de treball? a Canvi no menor de sou, jornada, o lloc de treball motivat per necessitat b Canvi trivial de taules c Canvi de colors de l’oficina d Canvi de mobiliari estètic sense impacte Explicació 1 La modificació pot ser per necessitat tècnica, organitzativa o de producció. 2 La suspensió és temporal i la relació continua, però sense prestar servei. 3 La baixa mèdica determina suspensió per motiu de salut. 4 La relació és viva, però no hi ha treball efectiu ni pagament de salaris durant la suspensió. 5 ERTE són mesures temporals per raons econòmiques o de producció. 6 La suspensió per causes objectives requereix acord col·lectiu o resolució legal. 7 L’extinció per causes objectivas té aquest tipus de motius i pot comportar indemnització. 8 L’indemnització típica és 20 dies per any, amb límit de 12 mesos. 9 La nul·litat recull motius discriminatorios o vulneracions de drets fonamentals. 10 S’aplica quan les condicions es veuen significativament afectades per raons lícites.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Gestió de la modificació, suspensió i extinció del contracte

Test

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Test

Tissues - Practice Quiz

Test

UPS 5 Seeing Habits Quiz

Test

Photosynthesis vs Cellular Respiration - Practice Quiz

Test

Practice Quiz - Punnett Square, Variation, and Mutations

Test

Spanish Alphabet Listening

Gestió de la modificació, suspensió i extinció del contracteVersion en ligne

par Dina Gharib Lamrini

Quines són les causes de modificació substancial de les condicions de treball segons l'Estatut dels Treballadors?

Què és la suspensió del contracte de treball?

Quina és una causa de suspensió legal del contracte?

Durant la suspensió, la relació laboral continua vigent?

Què és l’ERTE?

Com s’inicia una suspensió per causes objectives?

Quines són les formes d’extinció del contracte per causes objectives?

Quina indemnització és típica en l’acomiadament per causes objectives?

Què implica la nul·litat de l’acomiadament?

Què és una modificació substancial de les condicions de treball?

Explicació