Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Rosco de Liderazgo para Equipos

Mots Roulette

(2)
Parties jouées 5

À propos de cette activité

Rosco de liderazgo para guiar equipos

Créé par

Argentina

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Rosco de Liderazgo para Equipos
 

Rosco de Liderazgo para EquiposVersion en ligne

Rosco de liderazgo para guiar equipos

par Santi Marsonet
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
Y
Z

Starts with A

Poder reconocido para dirigir, influir y coordinar acciones dentro de un equipo.

Starts with B

Disposición a actuar con bondad y consideración hacia los miembros, fortaleciendo la confianza.

Starts with C

Intercambio claro de ideas y feedback entre personas para alinear objetivos.

Starts with D

Asignar tareas y autoridad a otros para aumentar eficiencia y desarrollo del equipo.

Starts with E

Capacidad de entender y sentir las experiencias y necesidades ajenas para tomar decisiones justas.

Starts with F

Retroalimentación constructiva para mejorar desempeño y aprendizaje.

Starts with G

Organización de recursos, procesos y personas para lograr metas.

Starts with H

Reconocer limitaciones y valorar aportes de los demás para fortalecer la colaboración.

Starts with I

Capacidad de mover actitudes o acciones sin coacción.

Starts with J

Trato equitativo y criterios consistentes para tomar decisiones.

Starts with K

Momento oportuno para actuar, aprovechando la situación favorable para avanzar.

Starts with L

Capacidad de guiar a un grupo hacia objetivos comunes mediante ejemplo e impulso.

Starts with M

Razones internas o externas que impulsan a realizar esfuerzos sostenidos.

Starts with N

Proceso de buscar acuerdos y concesiones entre partes con intereses distintos.

Starts with O

Estructurar recursos y tareas para lograr coherencia y eficiencia.

Starts with P

Implica involucrar a los miembros en decisiones y acciones relevantes.

Starts with Q

Número mínimo de asistentes requerido para tomar decisiones válidas.

Starts with R

Obligación de informar resultados y justificar el uso de recursos.

Starts with S

Resultado superior al trabajo individual al cooperar de forma complementaria.

Starts with T

Proceso de elegir la mejor opción entre alternativas ante un reto.

Starts with U

Coherencia y trabajo conjunto para un objetivo común.

Starts with V

Imagen clara del futuro deseado y el camino para alcanzarlo.

Starts with W

Enfoque en el bienestar integral de las personas para mantener rendimiento.

Starts with Y

Concepto de equilibrio entre fuerzas opuestas para gestionar dinámicas de equipo.

Starts with Z

Área de crecimiento y aprendizaje dentro de la organización.

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.