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Nómina electrónica

Oui ou Non

Parties jouées 3

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Cuestionario

Créé par

Colombia

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Nómina electrónica
 

Nómina electrónicaVersion en ligne

Cuestionario

par arley estiven perez riatiga
1

Las horas extras, comisiones y bonos del empleado se deben agrupar dentro del componente de "deducciones".

2

La nómina electrónica se puede presentar legalmente ante la DIAN en un archivo de Excel o un PDF.

3

Uno de los retos futuros del sistema es lograr una integración profunda con los sistemas ER empresariales.

4

El objetivo principal de la nómina electrónica es soportar los costos y deducciones por pagos laborales ante la DIAN.

5

La "firma digital" es el elemento tecnológico que garantiza la autenticidad y seguridad del documento de nómina.

6

La nómina electrónica solo la deben aplicar los contadores y no es obligatoria para empresas.

7

El código único que se genera como beneficio de validación de la nómina electrónica se llama CUNE.

8

La implementación de la nómina electrónica aumenta los errores mensuales debido al uso del sistema .

9

El plazo máximo para reportar la nómina electrónica a la DIAN corresponde a los primeros 10 días de cada ms.

10

Los descuentos de salud (4%) y pensión (4%) se clasifican bajo el componente de "deducciones".

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