Gestión RRHH - 2T y 3T.

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Grado Superior - Administración y Finanzas.

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Eli Ca

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1	Eli Ca 9 Juin 2026	% 88	05:30

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Gestión RRHH - 2T y 3T.


Gestión RRHH - 2T y 3T.Version en ligne Grado Superior - Administración y Finanzas. par Eli Ca 1 Los trabajadores a tiempo parcial mayores de edad o emancipados ... a No pueden realizar ningún tipo de horas extraordinarias. b No pueden realizar horas complementarias. c Podrán realizar horas extraordinarias si son de fuerza mayor. d Las horas extraordinarias deberán pactarlas por escrito. 2 ¿Cuál es el límite de horas extraordinarias de fuerza mayor que puede realizar un trabajador a jornada completa? a 80 horas. b 60 horas. c 40 horas. d No existe límite. 3 ¿Cuántas horas complementarias puede realizar un trabajador a jornada completa? a Máximo 80 horas. b Máximo 60 horas. c Máximo 40 horas. d Ninguna. 4 Con respecto al contrato de jubilación parcial: a Lo podrá solicitar cualquier trabajador que tenga más de 6 años de antigüedad en la empresa. b El trabajador, podrá solicitar reducir la jornada un 33% el primer año y un 75% los dos últimos. c El trabajador, podrá solicitar reducir la jornada un 40% el primer año y un 75% los dos últimos. d Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. 5 Con respecto al contrato de relevo: a Se deberá realizar siempre por tiempo indefinido. b Se deberá realizar siempre temporal. c Cubrirá como máximo, la jornada que reduce la persona que se jubila. d Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. 6 El contrato que vincula una ETT con la empresa usuaria es: a Laboral. b Mercantil. c Civil. d Laboral, civil o mercantil. 7 El tipo de necesidades que una empresa usuaria podrá cubrir con trabajadores ETT serán: a Temporales. b Indefinidas. c Fijas discontinuas. d Todas las respuestas anteriores son correctas. 8 El trabajador autónomo económicamente dependientes (TRADE): a Podrá contratar a trabajadores al ser autónomo. b Podrá ejercer su actividad en un local de su titularidad abierto al público. c Contará con infraestructura y materiales propios para llevar a cabo su actividad. d Todas las respuestas anteriores son correctas. 9 El principio de una unidad de caja que rige la Seguridad Social implica que: a La protección será la misma para toda la ciudadanía en las mismas circunstancias. b Cada persona trabajadora aporta recursos según capacidad contributiva. c Protege a todos los ciudadanos y en todas las situaciones de necesidad en que puedan encontrarse. d El Estado es el titular de los recursos de nuestro sistema de Seguridad Social. 10 La modalidad no contributiva de la Seguridad Social se aplica a colectivos. a Que no hayan cotizado el tiempo necesario. b Que carezcan de recursos económicos suficientes. c Que se encuentran en situación de necesidad protegible. d Todas las respuestas anteriores son correctas. 11 Son entidades gestoras de la Seguridad Social: a El Instituto Social de la Marina (ISM). b El Instituto de Seguridad Social y Salud en el Trabajo (INSST). c Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. d El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). 12 La finalización de la acción protectora de la Seguridad Social de nivel no contributivo se financia básicamente con: a Las cuotas de los empresarios y trabajadores. b Sólo con las cuotas de los empresarios. c Sólo con las cuotas de los trabajadores. d Los Presupuestos Generales del Estado. 13 Señala cuál de los siguientes trabajadores estará incluido en el régimen general de la Seguridad Social: a Un estudiante. b Un reponedor que trabaja en unos grandes almacenes. c La propietaria de un restaurante. d Los tres anteriores. 14 Indica a qué organismo se debe dirigir una joven para tramitar la presentación por incapacidad temporal. a EL INSST. b La TGSS. c El SEPE. d EL INGESA. 15 La solidaridad intergeneracional de la Seguridad Social hace referencia a: a A los trabajadores actuales contribuyen a mantener las prestaciones de las personas con menores ingresos. b Los trabajadores actuales financian las pensiones de quienes ya no trabajan. c Con las contribuciones que aportaron los que ya no trabajan, se financian las prestaciones de personas con menos ingresos. d Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. 16 ¿Cuál es el porcentaje máximo de las retribuciones del trabajador que se pueden cobrar en especie? a 25%. b 30%. c 40% d 50% 17 Indica cuál de las siguientes cantidades es una percepción extrasalarial: a El plus de puntualidad. b El plus de nocturnidad. c El plus de transporte. d El plus de penosidad. 18 Por salario neto se entiende: a La suma de todas las percepciones salariales y extrasalariales. b La diferencia entre el total devengado y las deducciones. c La suma del salario base y los complementos salariales. d El salario base exclusivamente. 19 La obligación de cotizar a FOGASA recae sobre: a La empresa. b El trabajador. c La empresa y el trabajador. d Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. 20 Los tipos de cotización por AT y EP, están establecidos en función de: a El número de trabajadores de la empresa. b La base de cotización de contingencias comunes. c Los Presupuestos Generales del Estado. d La actividad económica de la empresa. 21 Sabiendo que el SMI para el 2016 que marca la Ley es de 1.221,00 € mensuales en 14 pagas ¿cuál será su equivalente mensual en 12 pagas? a 1.428,00€ b 1.424,25€ c 1.424,50€ d 1.424,75€ 22 En la inspección realizada a una empresa, el inspector observa que Elena, que lleva los años trabajando, no está dada de alta en la Seguridad Social. ¿Qué sanción tendrá la empresa? a Tendrá que abonar las cotizaciones de los 5 años. b Tendrá que abonar las cotizaciones de los 3 últimos años. c Tendrá que abonar las cotizaciones de los últimos 4 años. d Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. 23 Ana tiene una serie de deudas que no ha pagado y es demasiada ante el juzgado. La sentencia establece que se le embargará la nómina con los límites que fije la ley. Su salario neto es de 1.900€/mes. Tiene dos pagas extras en julio y diciembre. ¿Qué cantidad se le podrá embargar en cada nómina hasta pagar la deuda? a 143,70€ b 203,70€ c 366,30€ d 570€ 24 Son percepciones salariales: a Las indemnizaciones por gastos relacionados con el trabajo. b Los complementos o pluses por cantidad de trabajo. c Las percepciones que se reciben como consecuencia del trabajo realizado. d Todas las respuestas anteriores son correctas. 25 Rafael ha sido despedido de la empresa al cerrar esta por pérdidas económicas, la empresa ha sido declarada insolvente tanto en resolución judicial como administrativa. A Rafael le deben 6 meses de salario y una indemnización por despido de 20 días por año trabajado. Su antigüedad en la empresa es de 18 años y su salario es de 80€ diarios incluidas las pagas extra. ¿Cuánto le pagará FOGASA en concepto de salarios? a 9.600€ b 14.400€ c 28.800€ d Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

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Los trabajadores a tiempo parcial mayores de edad o emancipados ...

¿Cuál es el límite de horas extraordinarias de fuerza mayor que puede realizar un trabajador a jornada completa?

¿Cuántas horas complementarias puede realizar un trabajador a jornada completa?

Con respecto al contrato de jubilación parcial:

Con respecto al contrato de relevo:

El contrato que vincula una ETT con la empresa usuaria es:

El tipo de necesidades que una empresa usuaria podrá cubrir con trabajadores ETT serán:

El trabajador autónomo económicamente dependientes (TRADE):

El principio de una unidad de caja que rige la Seguridad Social implica que:

La modalidad no contributiva de la Seguridad Social se aplica a colectivos.

Son entidades gestoras de la Seguridad Social:

La finalización de la acción protectora de la Seguridad Social de nivel no contributivo se financia básicamente con:

Señala cuál de los siguientes trabajadores estará incluido en el régimen general de la Seguridad Social:

Indica a qué organismo se debe dirigir una joven para tramitar la presentación por incapacidad temporal.

La solidaridad intergeneracional de la Seguridad Social hace referencia a:

¿Cuál es el porcentaje máximo de las retribuciones del trabajador que se pueden cobrar en especie?

Indica cuál de las siguientes cantidades es una percepción extrasalarial:

Por salario neto se entiende:

La obligación de cotizar a FOGASA recae sobre:

Los tipos de cotización por AT y EP, están establecidos en función de:

Sabiendo que el SMI para el 2016 que marca la Ley es de 1.221,00 € mensuales en 14 pagas ¿cuál será su equivalente mensual en 12 pagas?

En la inspección realizada a una empresa, el inspector observa que Elena, que lleva los años trabajando, no está dada de alta en la Seguridad Social. ¿Qué sanción tendrá la empresa?

Son percepciones salariales: