Desafío SST: ¿Verdad o Peligro?

Oui ou Non

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¡Es hora de poner a prueba tus reflejos de seguridad! En este juego rápido de Sí o No, repasarás los conceptos clave que acabas de ver en la presentación y en el video reflexivo. Tienes intentos ilimitados para acertar todas las preguntas. Diviértete, aprende y prepárate para tu evaluación final. ¡Muchos éxitos!

Créé par

ANDREA LOPEZ

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	paul 19 Mai 2026	% 100	00:49
2	Anonyme 20 Août 2026	% 100	05:55
3	Manuela Alzate 19 Mai 2026	% 100	08:26
4	ANDREA LOPEZ 14 Mai 2026	% 93	01:20
5	LAURA CATALINA BUITRAGO 19 Mai 2026	% 93	02:19
6	Anonyme 20 Août 2026	% 93	02:45
7	Anonyme 20 Août 2026	% 80	02:21
8	Anonyme 20 Août 2026	% 80	05:39
9	Anonyme 20 Août 2026	% 73	05:18
10	Anonyme 20 Août 2026	% 53	00:39

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Desafío SST: ¿Verdad o Peligro?


Desafío SST: ¿Verdad o Peligro?Version en ligne ¡Es hora de poner a prueba tus reflejos de seguridad! En este juego rápido de Sí o No, repasarás los conceptos clave que acabas de ver en la presentación y en el video reflexivo. Tienes intentos ilimitados para acertar todas las preguntas. Diviértete, aprende y prepárate para tu evaluación final. ¡Muchos éxitos! par ANDREA LOPEZ 1 Si un trabajador decide conscientemente no utilizar sus guantes de protección para terminar una tarea más rápido, ¿esta acción se clasifica como una Condición Insegura? Sí No 2 Si sufro un accidente realizando una actividad personal durante mi hora de almuerzo fuera de la empresa, ¿se considera un accidente de trabajo? Sí No 3 Al escuchar la alarma de evacuación por una emergencia, ¿la primera acción correcta es recoger la computadora, la cartera y todos los objetos personales? Sí No 4 ¿El estrés, la fatiga mental y las cargas de trabajo excesivas se consideran factores de riesgo laboral (Riesgo Psicosocial)? Sí No 5 1. ¿El Autocuidado significa que la seguridad en el trabajo depende únicamente de lo que haga el jefe o la empresa? Sí No 6 Si un trabajador siente que está siendo víctima de acoso laboral o tiene un conflicto interpersonal grave con un compañero, ¿el Comité de Convivencia Laboral es el canal interno para reportar el caso? Sí No 7 Si identifico un cable pelado o un piso mojado en mi área de trabajo, ¿debo reportarlo de inmediato aunque a mí no me haya pasado nada? Sí No 8 ¿Un incidente de trabajo es un suceso donde el trabajador sufre una lesión grave o una fractura? Sí No 9 ¿El COPASST es un comité creado únicamente para que la empresa ponga multas a los trabajadores que no usan los Elementos de Protección Personal (EPP)? Sí No 10 ¿Realizar las pausas activas durante la jornada laboral ayuda a prevenir desórdenes musculoesqueléticos, disminuir la fatiga física y mental, y mejorar la productividad? Sí No 11 ¿Suministrar información clara, verídica sobre mi estado de salud, así como participar en las capacitaciones de SST, es una decisión voluntaria que puedo rechazar si tengo mucho trabajo acumulado? Sí No 12 ¿Los Elementos de Protección Personal (EPP) eliminan por completo el peligro del entorno de trabajo? Sí No 13 Si en un pasillo de la empresa hay una baldosa suelta, mala iluminación , ¿estos factores se consideran Condiciones Inseguras del entorno? Sí No 14 Si sufro un accidente leve que no requiere incapacidad, ¿es obligatorio reportarlo al área de SST? Sí No 15 Si la empresa programa un simulacro de evacuación, ¿puedo decidir no participar y quedarme trabajando en mi puesto si considero que la actividad interrumpe mis funciones diarias? Sí No

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Desafío SST: ¿Verdad o Peligro?Version en ligne

par ANDREA LOPEZ

Si un trabajador decide conscientemente no utilizar sus guantes de protección para terminar una tarea más rápido, ¿esta acción se clasifica como una Condición Insegura?

Si sufro un accidente realizando una actividad personal durante mi hora de almuerzo fuera de la empresa, ¿se considera un accidente de trabajo?

Al escuchar la alarma de evacuación por una emergencia, ¿la primera acción correcta es recoger la computadora, la cartera y todos los objetos personales?

¿El estrés, la fatiga mental y las cargas de trabajo excesivas se consideran factores de riesgo laboral (Riesgo Psicosocial)?

1. ¿El Autocuidado significa que la seguridad en el trabajo depende únicamente de lo que haga el jefe o la empresa?

Si un trabajador siente que está siendo víctima de acoso laboral o tiene un conflicto interpersonal grave con un compañero, ¿el Comité de Convivencia Laboral es el canal interno para reportar el caso?

Si identifico un cable pelado o un piso mojado en mi área de trabajo, ¿debo reportarlo de inmediato aunque a mí no me haya pasado nada?

¿Un incidente de trabajo es un suceso donde el trabajador sufre una lesión grave o una fractura?

¿El COPASST es un comité creado únicamente para que la empresa ponga multas a los trabajadores que no usan los Elementos de Protección Personal (EPP)?

¿Realizar las pausas activas durante la jornada laboral ayuda a prevenir desórdenes musculoesqueléticos, disminuir la fatiga física y mental, y mejorar la productividad?

¿Suministrar información clara, verídica sobre mi estado de salud, así como participar en las capacitaciones de SST, es una decisión voluntaria que puedo rechazar si tengo mucho trabajo acumulado?

¿Los Elementos de Protección Personal (EPP) eliminan por completo el peligro del entorno de trabajo?

Si en un pasillo de la empresa hay una baldosa suelta, mala iluminación , ¿estos factores se consideran Condiciones Inseguras del entorno?

Si sufro un accidente leve que no requiere incapacidad, ¿es obligatorio reportarlo al área de SST?

Si la empresa programa un simulacro de evacuación, ¿puedo decidir no participar y quedarme trabajando en mi puesto si considero que la actividad interrumpe mis funciones diarias?