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Психология труда: квиз

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À propos de cette activité

Краткие вопросы по психологии труда

Créé par

Uzbekistan

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Краткие вопросы по психологии труда

par Nilufar Tulkunovna
1

Какая теория мотивации связывает усилия с ожидаемым вознаграждением и ценностью результата?

2

Что из ниже перечисленного чаще всего связано с удовлетворенностью работой?

3

Ключевой фактор стресса на работе и признак выгорания?

4

Какой тип лидерства способствует развитию автономии сотрудников?

5

Что такое эргономика труда?

6

Как называется процесс переработки информации и требований работы мозгом?

7

Какой фактор по Маслоу относится к потребности в принадлежности?

8

Какую теорию мотивации представляет теория двух факторов?

9

Что является частым признаком дезадаптивного рабочего характера?

10

Какой метод применяется для повышения вовлечённости через задачи?

Объяснение

Ожидания, инструментальная вера в связь усилий и вознаграждения — ключ к теории ожиданий.

Согласно моделям удовлетворенности, баланс нагрузки и поддержки команд формирует удовлетворённость.

Эмоциональное истощение — центральный компонент выгорания.

Делегирование повышает автономию и вовлечённость.

Эргономика ориентирована на комфорт и безопасность человека на рабочем месте.

Когнитивная нагрузка измеряет умственные требования к работнику.

Социальные потребности стоят после физиологических и безопасности.

Герцберг различал гигиенические факторы и мотивационные факторы.

Злоупотребление перфекционизмом и тревога часто встречаются при дезадаптации.

Ротация задач и расширение ролей улучшают вовлечённость и мотивацию.

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