Autoconocimiento para la Empleabilidad

Froggy Jumps

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Quiz sobre competencias y pensamiento crítico

Créé par

Rissel Garcia

Spain

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Rissel Garcia 11 Mai 2026	% 90	02:39

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Autoconocimiento para la Empleabilidad


Froggy Jumps Autoconocimiento para la EmpleabilidadVersion en ligne Quiz sobre competencias y pensamiento crítico par Rissel Garcia 1 ¿Cuáles son las competencias profesionales más demandadas actualmente? a Análisis estadístico, matemático y cuantitativo, en general. b Gestión de proyectos personales c Conocimiento de idiomas 2 ¿Qué competencias personales y sociales aportan mayor valor para el empleo? a La sinceridad extrema b La flexibilidad y la adaptabilidad. c La timidez 3 ¿Cuáles son las 7 etapas del pensamiento crítico? a Identificación del problema, Investigación, Calibración, Cuestionamiento, Identificación de solucion b Lectura rápida, Memorización, Revisión c Planificación y ejecución, Control de calidad, Cierre 4 ¿Qué describe la ventana de Johari? a Cuatro áreas: pública, oculta, ciega y desconocida b Cinco sentidos, percepción sensorial, intuición c Las etapas del pensamiento crítico 5 ¿Qué es Ikigai en este contexto? a Un tipo de ejercicio físico b Una técnica de relajación c Confluencia entre lo que amamos, lo que somos buenos, lo que el mundo necesita y lo que nos pagan 6 ¿Qué ventajas tienen los entornos colaborativos en la búsqueda de empleo? a Aumentan la competencia entre candidatos b Amenizan el proceso y mejoran el perfil profesional c Provocan mayor coste 7 ¿Qué es el DAFO para la empleabilidad? a Análisis de Factores-Acontecimientos-Posiciones-Oportunidades b Análisis Debilidades-Amenazas-Fortalezas-Oportunidades c Análisis de Debilidades-Amenazas-Fortalezas-Oportunidades y Ventajas 8 ¿Qué ventajas aporta el trabajo en equipo para la empleabilidad? a Mejora el autoconocimiento, Aumenta la autoestima, Aprendizaje, Flexibilidad y Capacidad de comunica b Reduce la creatividad c Disminuye la empatía 9 ¿Qué cuadrantes contiene el análisis DAFO? a Debilidades-Amenazas-Fortalezas-Oportunidades b Fortalezas-Oportunidades-Acciones-Recursos c Debilidades-Acciones-Recursos-Oportunidades 10 Qué significan las siglas SMART en el contexto de objetivos? a Specific, Measurable, Attainable, Relevant, Time b Strategic, Measured, Achievable, Reliable, Timely c Simple, Manageable, Accurate, Realistic, Timed

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Autoconocimiento para la EmpleabilidadVersion en ligne

par Rissel Garcia

¿Cuáles son las competencias profesionales más demandadas actualmente?

¿Qué competencias personales y sociales aportan mayor valor para el empleo?

¿Cuáles son las 7 etapas del pensamiento crítico?

¿Qué describe la ventana de Johari?

¿Qué es Ikigai en este contexto?

¿Qué ventajas tienen los entornos colaborativos en la búsqueda de empleo?

¿Qué es el DAFO para la empleabilidad?

¿Qué ventajas aporta el trabajo en equipo para la empleabilidad?

¿Qué cuadrantes contiene el análisis DAFO?

Qué significan las siglas SMART en el contexto de objetivos?