Transferencia de conocimiento - Fortalecimiento en generación de evidencia

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Evaluar el nivel de comprensión, apropiación y aplicación práctica del conocimiento compartido durante la sesión, orientado a mejorar la calidad de las evidencias que respaldan la gestión institucional.

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Ivette Trujillo

Colombia

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Transferencia de conocimiento - Fortalecimiento en generación de evidenciaVersion en ligne Evaluar el nivel de comprensión, apropiación y aplicación práctica del conocimiento compartido durante la sesión, orientado a mejorar la calidad de las evidencias que respaldan la gestión institucional. par Ivette Trujillo 1 ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor una evidencia que es pertinente, amplia y suficiente? a Una evidencia que contiene información clara y coherente, responde a la solicitud realizada y demuestra cómo se ejecutó la actividad o se logró el resultado. b Un archivo que incluye datos técnicos, está firmado por el coordinador y contiene gráficas, sin importar si se entiende el objetivo. c Un documento que se presenta como soporte, aunque no tenga relación directa con la actividad solicitada, pero que está elaborado de forma extensa y detallada. 2 ¿Cuál es la diferencia entre una evidencia de gestión y una evidencia de resultado? a Ninguna, ambas se usan igual. b La evidencia de resultado se archiva y la de gestión no. c La de gestión muestra la acción, la de resultado muestra el efecto logrado. 3 ¿Cuáles de los siguientes elementos son necesarios para que una evidencia sea clara y oportuna? a Que tenga un título descriptivo, indique el responsable, el objetivo, la fecha, y muestre claramente su relación con el requerimiento o con lo que se quiere demostrar. b Que esté firmada y se presente en un formato fácil de comprender, aunque no se relacione directamente con la actividad desarrollada. c Que sea enviada dentro del plazo establecido, contenga información detallada y suficiente, esté aprobada o validada por la autoridad correspondiente, y que incluya abundante información no relevante. 4 ¿Cuál de la siguientes NO es una característica de una buena evidencia? a Clara b Trazable c Ejecutable d Verificable e Suficiente f Oportuna

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par Ivette Trujillo

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor una evidencia que es pertinente, amplia y suficiente?

Una evidencia que contiene información clara y coherente, responde a la solicitud realizada y demuestra cómo se ejecutó la actividad o se logró el resultado.

Un archivo que incluye datos técnicos, está firmado por el coordinador y contiene gráficas, sin importar si se entiende el objetivo.

Un documento que se presenta como soporte, aunque no tenga relación directa con la actividad solicitada, pero que está elaborado de forma extensa y detallada.

¿Cuál es la diferencia entre una evidencia de gestión y una evidencia de resultado?

Ninguna, ambas se usan igual.

La evidencia de resultado se archiva y la de gestión no.

La de gestión muestra la acción, la de resultado muestra el efecto logrado.

¿Cuáles de los siguientes elementos son necesarios para que una evidencia sea clara y oportuna?

Que tenga un título descriptivo, indique el responsable, el objetivo, la fecha, y muestre claramente su relación con el requerimiento o con lo que se quiere demostrar.

Que esté firmada y se presente en un formato fácil de comprender, aunque no se relacione directamente con la actividad desarrollada.

Que sea enviada dentro del plazo establecido, contenga información detallada y suficiente, esté aprobada o validada por la autoridad correspondiente, y que incluya abundante información no relevante.

¿Cuál de la siguientes NO es una característica de una buena evidencia?

Clara

Trazable

Ejecutable

Verificable

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¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor una evidencia que es pertinente, amplia y suficiente?

¿Cuál es la diferencia entre una evidencia de gestión y una evidencia de resultado?

¿Cuáles de los siguientes elementos son necesarios para que una evidencia sea clara y oportuna?

¿Cuál de la siguientes NO es una característica de una buena evidencia?

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