Relier Pairs ACTITUDES Y VALORESVersion en ligne ACTITUDES Y VALORES par Belén Godino 1 Resistencia al cambio de la actitud 2 Simultáneamente se valora positiva y negativa una actitud 3 Positivo, negativo o neutro 4 Importancia para el individuo de la actitud 5 Fuerza de la valencia Intensidad Valencia Centralidad Ambivalencia Flexibilidad 1 Efecto que tienen los medios a la hora de crear expectativas y cambios 2 Las personas pueden influir en el rendimiento de otras, mediante las expectativas que se tienen sobre ellas 3 Thorndike 4 Si se tienen expectativas negativas sobre una persona, dicha persona acabará actuando conforme a ellas 5 Merton 6 Pérdida de rendimiento de la persona según aumenta el tamaño del grupo 7 Las personas influyen a sí mismas conforme a sus propias convicciones, afectando al éxito o fracaso 8 Generalizar las características de una persona a partir de una que ya se conoce. Si es negativa se denomina HALO INVERTIDO o EFECTO DIABLO 9 Determina la percepción global de una persona en relación a la primera o última impresión respectivamente. Se denominan efectos del orden. 10 Asch 11 Atribución de las características o sentimientos de uno mismo a otras personas PROYECCIÓN Efecto Pigmalión o Rosenthal, AUTOR Efecto Halo, AUTOR Efecto Mediático Efecto primacía y recencia, AUTOR Efecto Halo Efecto primacía y recencia Efecto Pigmalión o Rosenthal Efecto Golem Efecto Ringelmann Efecto Galatea 1 Expone un conjunto de enunciados graduales, pero independientes 2 Sujeto se posiciona mediante el grado de ACUERDO / DESACUERDO 3 Expone un conjunto de enunciados que miden la intensidad de prejuicios y actitudes en relación a un grupo 4 Likert 5 Escalograma que expone un conjunto de ítem que pueden ser ordenados jerárquicamente. Valora la actitud positiva, negativa y su intensidad 6 Osgood 7 Thurstone 8 Guttman 9 Asocia reacciones afectivas a conceptos para valorar su intensidad 10 Bogardus Escalas diferenciales o experimentales, AUTOR Escalas diferenciales o experimentales Escalas acumulativas Escala de distancia social Escala diferencial semántica Escalas aditivas o de cálculos sumados, AUTOR Escala diferencial semántica, AUTOR Escala de distancia social, AUTOR Escalas aditivas o de cálculos sumados Escalas acumulativas, AUTOR 1 Predisposición para valorar de manera favorable algún objeto o realidad. Establece las funciones de las actitudes 2 Organización "duradera" de creencias entorno a un objeto/situación, que llevan a reaccionar preferentemente de una manera determinada. Figura/fondo 3 Predisposición a actuar, aprendida, dirigida hacia un objeto/persona que incluye dimensiones cognitiva... Un elemento de ellos influye sobre el resto 4 Estado de disposición mental y nerviosa, organizado mediante la experiencia, que ejerce influjo directivo dinámico en la respuesta 5 Modo de situarse a favor o en contra de determinados casos Burillo Newcomb Rokeach Kats Allport 1 Teoría de la inoculación o modelo de los dos factores 2 Teoría del equilibrio 3 Modelo de la probabilidad de elaboración 4 Análisis atributivo o teoría de la autopercepción 5 Teoría de la acción razonada 6 Teoría de la disonancia cognitiva 7 Teoría de la consistencia afectivo-cognitivo BEM ROSEMBERG HEIDER FESTINGER PETTY Y CACCIOPO McGUIRE FISHBEIN Y AJZEN 1 La conducta: resultado de 1 proceso racional y deliberativo por 1 proceso que tiene en cuenta: Factor personal, norma social subj., control recibido 2 Cuando hay 2 actitudes o creencias en conflicto, se produce una tensión que incita al individuo a cambiar o generar actitudes nuevas 3 Cuando se recibe un mensaje se analiza de 2 formas (racional o automática). la probabilidad de elaboración depende de la motivación y la capacidad 4 Las personas se encuentran mejor en un estado de equilibrio 5 No se produce disonancia, sino que las personas infieren en sus actitudes a través de su conducta 6 Cuando se produce una incoherencia entre el aspecto cognitivo y afectivo hay 3 mecanismos: negación, diferenciación/fragmentación y acomodación 7 La tendencia a restablecer el equilibrio ante 1discrepancia se da cuando hay atracción intensa entre 2pers. y el objet. final es importante para ambos 8 Estudia la defensa ante la persuasión. Cuántos más conocimientos tiene el receptor y más preexposición a una crítica más difícil será persuadirle... Teoría de la consistencia afectivo-cognitivo Teoría del equilibrio por NEWCOMB Teoría de la disonancia cognitiva Análisis atributivo o teoría de la autopercepción Teoría del equilibrio Teoría de la acción razonada Modelo de la probabilidad de elaboración Teoría de la inoculación o modelo de los 2 factores 1 Permiten protegerse a sí mismo o a su grupo, proyectando los sentimientos negativos hacia otros 2 Ayuda a satisfacer las necesidades y objetivos favorables y evitar las no deseadas. Logro de metas 3 Expresan las actitudes y valores del grupo o de la persona 4 Añadida por Echevarría y Villareal, que explicaría desigualdades sociales y prejuicios 5 Organiza y estructura la realidad para encontrar la explicación Función IDEOLÓGICA Función EXPRESIVA (autoafirmación, identidad) Función CONOCIMIENTO (economía, cognitiva) Función UTILITARIA (adaptativa, instrumental, de ajuste) Función DEFENSIVA DEL YO (autoconservación) 1 Consenso de opinión acerca de los rasgos atribuidos a un grupo. Simplifican el mundo y ayudan a predecirlo 2 Esteriotipos: creencias populares que caracterizan a un grupo social sobre las que hay un acuerdo básico 3 Generalizaciones hechas sobre un grupo étnico concernientes a la atribución de rasgos, que es considerada como injustificada por un observador 4 Conjunto de creencias generalizadas que se tienen hacia personas/grupos. Prevé la conducta, facilita la convivencia y usa procesos de categorización 5 Esteriotipo: creencia exagerada asociada a una categoría, con la función de justificar o racionalizar una conducta en relación con la categoría 6 Esteriotipos: están formados por factores externos (grupo adscrito) e internos (motivaciones o incentivos) 7 Esteriotipos: se originan por la competitividad entre grupos por los recursos escasos 8 Esteriotipos: es el deseo de identidad social positiva frente exogrupo lo que crea esteriotipos Mackie Tajfel Campbell Lippman Brighman Teoría de la identidad social Allport Teoría del conflicto realista 1 Actitud de una persona, que no admite que se cuestionen sus ideas u opiniones, ya que las considera indudables. Da lugar a intolerancia y sectarismo 2 Afirmación general que se presenta como verdadera, sin que existan datos concretos que permitan verificar su exactitud 3 Conducta de falta de igualdad en el tratamiento hacia una persona 4 Actitud emocional aprendida, normalmente negativa hacia una persona o grupo 5 Prejuicio basado en el temor y rechazo a lo extranjero o desconocido, puesto que no forma parte de la cultura propia 6 Conjunto de creencias generalizadas que se tienen hacia personas/grupos. Prevé la conducta, facilita la convivencia y usa procesos de categorización RUMOR RIMINACIÓN PREJUICIOS XENOFOBIA DOGMATISMO ESTERIOTIPOS 1 Prejuicio: actitud negativa hacia un grupo socialmente definido y hacia cualquier persona percibida como miembro de ese grupo. 2 Prejuicio: distinguen entre prejuicio sutil y manifiesto 3 Prejuicio: actitud hostil hacia una persona que pertenece a un grupo, por el hecho de pertenecer a él 4 Prejuicio: juicios pronunciados sin una verificación previa a la validez de los hechos. ASHMORE ALLPORT HEINTZ PETTIGREW Y MEERTENS
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