Psikologi dan Perkembangan Kader

Froggy Jumps

Parties jouées 3

Créer une copie

À propos de cette activité

Post Test untuk mengukur pemahaman peserta terkait materi

Créé par

Nabila Nasywa

Indonesia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Anonyme 26 Septembre 2026	% 80	02:16
2	nn 9 Mai 2026	% 20	04:29

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Psikologi dan Perkembangan Kader


Froggy Jumps Psikologi dan Perkembangan KaderVersion en ligne Post Test untuk mengukur pemahaman peserta terkait materi par Nabila Nasywa 1 Dalam konteks perkaderan, apa fungsi utama dari psikologi perkembangan bagi seorang instruktur? a Memastikan metode pendidikan selaras dengan fase perkembangan dan kesiapan mental kader b Mengklasifikasikan kader berdasarkan usia kronologis semata c Menentukan standar kelulusan kader hanya berdasarkan tes kognitif 2 Apa yang dimaksud dengan 'Orientasi Belajar' kader proses kaderisasi? a Durasi waktu yang dibutuhkan kader untuk menyelesaikan satu materi b Motif atau tujuan utama yang mendorong kader untuk mengikuti proses belajar c Gaya bicara yang digunakan kader saat berdiskusi 3 Seorang kader sangat mudah menangkap nilai-nilai organisasi ketika materi disampaikan melalui diskusi kelompok dan simulasi peran. Gaya belajar kader ini cenderung bersifat ... a Kinestetik b Visual c Auditori 4 Mengapa empati dianggap sebagai keterampilan interpersonal yang krusial bagi seorang instruktur? a Agar instruktur terlihat lebih baik daripada instruktur lainnya b Agar instruktur mampu merasakan kondisi psikis peserta dan mengelola kelompok secara humanis c Agar instruktur tidak perlu lagi memberi materi yang berat dan bisa mengontrol pikiran peserta 5 Salah satu indikator terciptanya lingkungan kaderisasi yang humanis, yaitu ... a Seluruh peserta memiliki pemikiran yang seragam tanpa adanya perbedaan pendapat b Adanya hukuman fisik yang berat bagi peserta yang tidak paham materi c Peserta merasa aman untuk bereksperimen, berpendapat, dan dihargai sebagai individu 6 Apa dampak negatif jika instruktur mengabaikan analisis kondisi psikologis riil kader sebelum menyusun strategi pendekatan? a Kader akan menjadi lebih disiplin karena merasa instruktur sangat tegas. b Strategi pendekatan menjadi tidak tepat sasaran dan dapat memicu kejenuhan dari kader c Materi akan tersampaikan lebih cepat karena instruktur tidak perlu berlama-lama berdiskusi. 7 Faktor internal apa yang paling mempengaruhi kondisi psikologis belajar seorang kader? a Motivasi intrinsik dan kesiapan mental dalam menerima nilai baru. b Kualitas slide presentasi yang digunakan pemateri. c Waktu pelaksanaan kegiatan yang dilakukan di pagi hari. 8 Bagaimana cara instruktur mengukur efektivitas kaderisasi berdasarkan perspektif psikologi belajar? a Mengukur volume suara peserta saat meneriakkan yel-yel organisasi. b Menghitung berapa banyak peserta yang tidak pernah mengantuk di kelas. c Melihat perubahan perilaku, pola pikir, dan internalisasi nilai pada diri kader. 9 Seorang instruktur yang 'adaptif' dalam proses kaderisasi berarti instruktur tersebut... a Mampu menyesuaikan metode dan cara komunikasi berdasarkan profil psikologis peserta. b Hanya mau mengajar kader yang memiliki gaya belajar yang sama dengannya c Mengikuti semua keinginan peserta tanpa mempertimbangkan kurikulum 10 Apa tujuan akhir dari penerapan strategi pendekatan belajar yang humanis dalam perkaderan IMM? a Untuk menghilangkan struktur hierarki antara instruktur dan peserta b Terbentuknya kader yang memiliki kesadaran ideologis yang kuat melalui proses yang memanusiakan c Agar kader tidak merasa lelah selama mengikuti kegiatan

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Psikologi dan Perkembangan Kader

Froggy Jumps

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

Psikologi dan Perkembangan KaderVersion en ligne

par Nabila Nasywa

Dalam konteks perkaderan, apa fungsi utama dari psikologi perkembangan bagi seorang instruktur?

Apa yang dimaksud dengan 'Orientasi Belajar' kader proses kaderisasi?

Seorang kader sangat mudah menangkap nilai-nilai organisasi ketika materi disampaikan melalui diskusi kelompok dan simulasi peran. Gaya belajar kader ini cenderung bersifat ...

Mengapa empati dianggap sebagai keterampilan interpersonal yang krusial bagi seorang instruktur?

Salah satu indikator terciptanya lingkungan kaderisasi yang humanis, yaitu ...

Apa dampak negatif jika instruktur mengabaikan analisis kondisi psikologis riil kader sebelum menyusun strategi pendekatan?

Faktor internal apa yang paling mempengaruhi kondisi psikologis belajar seorang kader?

Bagaimana cara instruktur mengukur efektivitas kaderisasi berdasarkan perspektif psikologi belajar?

Seorang instruktur yang 'adaptif' dalam proses kaderisasi berarti instruktur tersebut...

Apa tujuan akhir dari penerapan strategi pendekatan belajar yang humanis dalam perkaderan IMM?