MF0973_1: GRABACIÓN DE DATOS_ UD2.1

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MF0973_1: GRABACIÓN DE DATOS_ UD2.1

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Paula Bosch Sotillo

Spain

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#	Jeux	Précision	temps
1	Alex Cortes Ordoñez 18 Septembre 2026	% 100	00:44
2	Anonyme 19 Septembre 2026	% 100	01:20
3	Anonyme 23 Septembre 2026	% 100	01:36
4	Anonyme 19 Septembre 2026	% 100	04:13
5	Anonyme 23 Septembre 2026	% 95	01:32
6	Anonyme 22 Septembre 2026	% 95	04:30
7	Anonyme 19 Septembre 2026	% 90	03:24
8	Anonyme 23 Septembre 2026	% 90	07:40
9	Anonyme 19 Septembre 2026	% 85	10:01

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MF0973_1: GRABACIÓN DE DATOS_ UD2.1Version en ligne MF0973_1: GRABACIÓN DE DATOS_ UD2.1 par Paula Bosch Sotillo 1 El deber de confidencialidad obliga a compartir los datos con todos los compañeros del equipo. Sí No 2 Los indicadores de calidad no están recogidos en el BOE y son de uso voluntario. Sí No 3 La resolución de problemas consiste en identificar, analizar y solucionar incidencias minimizando su impacto en el proceso. Sí No 4 La formación inicial es opcional si el trabajador ya tiene experiencia previa en oficina. Sí No 5 La distribución de tareas debe asignarse según las competencias de cada miembro del equipo. Sí No 6 Las auditorías periódicas sirven para identificar y corregir errores y mejorar los procedimientos de grabación. Sí No 7 Los indicadores de calidad incluyen la tasa de error por registro, la productividad por hora y la tasa de duplicados. Sí No 8 La capacitación continua permite a los trabajadores mantenerse actualizados con nuevas tecnologías y métodos eficientes. Sí No 9 La adaptabilidad y flexibilidad son cualidades irrelevantes en un entorno de grabación de datos estable. Sí No 10 Los canales de comunicación incluyen reuniones, plataformas de mensajería y correo interno. Sí No 11 Los turnos de trabajo deben ser siempre nocturnos para maximizar la concentración. Sí No 12 La capacitación continua solo es necesaria cuando se incorpora un nuevo trabajador. Sí No 13 El BOE establece un nivel de error máximo del 5 % en la grabación de datos (CE3.7). Sí No 14 La distribución de tareas debe asignarse por orden alfabético del apellido de cada trabajador. Sí No 15 Las auditorías periódicas solo se realizan cuando hay una inspección de trabajo externa. Sí No 16 Los turnos de trabajo deben organizarse para evitar la fatiga acumulada y mantener la productividad del equipo. Sí No 17 La supervisión y control de calidad solo corresponde al responsable del equipo, nunca al propio trabajador. Sí No 18 La formación inicial capacita al trabajador en el uso de terminales informáticos y el software de grabación. Sí No 19 El deber de confidencialidad está recogido en el artículo 5 de la LOPDGDD. Sí No 20 El BOE establece un nivel de error máximo del 10 % en la grabación de datos. Sí No

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par Paula Bosch Sotillo

El deber de confidencialidad obliga a compartir los datos con todos los compañeros del equipo.

Los indicadores de calidad no están recogidos en el BOE y son de uso voluntario.

La resolución de problemas consiste en identificar, analizar y solucionar incidencias minimizando su impacto en el proceso.

La formación inicial es opcional si el trabajador ya tiene experiencia previa en oficina.

La distribución de tareas debe asignarse según las competencias de cada miembro del equipo.

Las auditorías periódicas sirven para identificar y corregir errores y mejorar los procedimientos de grabación.

Los indicadores de calidad incluyen la tasa de error por registro, la productividad por hora y la tasa de duplicados.

La capacitación continua permite a los trabajadores mantenerse actualizados con nuevas tecnologías y métodos eficientes.

La adaptabilidad y flexibilidad son cualidades irrelevantes en un entorno de grabación de datos estable.

Los canales de comunicación incluyen reuniones, plataformas de mensajería y correo interno.

Los turnos de trabajo deben ser siempre nocturnos para maximizar la concentración.

La capacitación continua solo es necesaria cuando se incorpora un nuevo trabajador.

El BOE establece un nivel de error máximo del 5 % en la grabación de datos (CE3.7).

La distribución de tareas debe asignarse por orden alfabético del apellido de cada trabajador.

Las auditorías periódicas solo se realizan cuando hay una inspección de trabajo externa.

Los turnos de trabajo deben organizarse para evitar la fatiga acumulada y mantener la productividad del equipo.

La supervisión y control de calidad solo corresponde al responsable del equipo, nunca al propio trabajador.

La formación inicial capacita al trabajador en el uso de terminales informáticos y el software de grabación.

El deber de confidencialidad está recogido en el artículo 5 de la LOPDGDD.

El BOE establece un nivel de error máximo del 10 % en la grabación de datos.