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ISO 9001 de 2015

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Parties jouées 1

À propos de cette activité

La ISO 9001:2015 no solo busca que una empresa cumpla requisitos, sino que promueve la mejora continua, el orden, la eficiencia y la satisfacción del cliente. Implementar significa trabajar con calidad, compromiso y organización para lograr procesos más seguros y resultados más confiables.

Créé par

Colombia

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La ISO 9001:2015 no solo busca que una empresa cumpla requisitos, sino que promueve la mejora continua, el orden, la eficiencia y la satisfacción del cliente. Implementar significa trabajar con calidad, compromiso y organización para lograr procesos más seguros y resultados más confiables.

par Richard Alberto Zuleta Carrillo
1

¿Qué ley protege los datos personales en Colombia?

2

¿Cuál es el objetivo principal de la ISO 9001: 2015?

3

¿Qué tipo de información se consideran datos sensibles?

4

¿Qué exige la ISO 9001 sobre la información documentada?

5

¿Qué busca prevenir el SG-SST?

6

¿Qué debe hacer una empresa antes de usar datos personales?

7

¿Qué ocurre si la información está desactualizada?

8

¿Quiénes pueden acceder a datos sensibles?

9

¿Qué debe tener un proceso de Talento Humano?

10

¿Qué debe hacer la empresa con los registros de SG-SST?

11

¿Qué principio de la ley 1581 exige que los datos sean exactos y actualizados?

12

¿Qué numeral de ISO 9001 habla de control de información documentada?

13

¿Qué riesgos existen si cualquier persona accede a incapacidades médicas?

14

¿Qué debe hacer Talento Humano con los datos personales?

15

¿Qué ayuda a garantizar decisiones correctas en Selección de Personal?

16

¿Qué principio de la ley 1581 protege la privacidad de la información?

17

¿Qué debe hacer una empresa con la información documentada?

18

¿Qué área suele manejar datos sensibles de los trabajadores?

19

¿Qué puede generar la mala gestión de datos personales?

20

¿Qué debe garantizar el SG-SST en una empresa?

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