Entrevistas no estructuradas (ES)

Froggy Jumps

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Explora entrevistas no estructuradas

Créé par

Gustavo González

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Gustavo González 8 Mai 2026	% 100	00:43
2	Pepe Ortega 8 Mai 2026	% 90	02:25
3	Diego Soriano 8 Mai 2026	% 90	02:38
4	nadab valle 8 Mai 2026	% 80	02:03
5	Vidal Quintero Jozef Ariel 8 Mai 2026	% 80	02:41

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Entrevistas no estructuradas (ES)


Froggy Jumps Entrevistas no estructuradas (ES)Version en ligne Explora entrevistas no estructuradas par Gustavo González 1 ¿Qué caracteriza a una entrevista no estructurada frente a una estructurada tradicional? a Guion rígido con preguntas cerradas b Cronometraje estricto y secuencia fija c Foco flexible y preguntas abiertas que emergen durante la conversación 2 ¿Qué objetivo principal suele perseguir una entrevista no estructurada? a Obtención de datos cuantitativos rápidos b Comprender experiencias y perspectivas del entrevistado en profundidad c Verificar conocimientos teóricos del entrevistado 3 En una entrevista no estructurada, ¿qué rol cumple el entrevistador? a Guía la conversación de forma flexible y adaptativa b Entrega un cuestionario y registra respuestas c Administra pruebas estandarizadas 4 ¿Qué ventaja ofrece este tipo de entrevista? a Mayor riqueza de información y contexto emocional b Menor duración de la entrevista c Resultados totalmente objetivos 5 ¿Cuál es un riesgo clave de las entrevistas no estructuradas? a Datos fácilmente cuantificables b Sesgo del entrevistador y dificultad de comparación entre casos c Fallo en obtener respuestas únicas 6 ¿Cuándo es más apropiado usar una entrevista no estructurada? a Cuando se requieren métricas exactas y replicables b En encuestas de gran muestra c Cuando se busca comprender significados y procesos 7 ¿Cómo se logra la confiabilidad en entrevistas no estructuradas? a Con técnicas de codificación y triangulación de datos b Con respuestas predefinidas de opción múltiple c Mediante pruebas estandarizadas únicamente 8 ¿Qué técnica ayuda a mantener el foco durante la entrevista? a Limitación de duración estricta b Uso de preguntas guía sin limitar la conversación c Preguntas cerradas fijas 9 ¿Qué tipo de análisis es típico tras una entrevista no estructurada? a Análisis de series temporales b Análisis de varianza c Análisis temático o de contenido cualitativo 10 ¿Qué aspecto ético es crucial en estas entrevistas? a Garantizar consentimiento informado y confidencialidad b Publicar todas las respuestas sin consentimiento c Imponer interpretación de los resultados

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Gustavo González

¿Qué caracteriza a una entrevista no estructurada frente a una estructurada tradicional?

¿Qué objetivo principal suele perseguir una entrevista no estructurada?

En una entrevista no estructurada, ¿qué rol cumple el entrevistador?

¿Qué ventaja ofrece este tipo de entrevista?

¿Cuál es un riesgo clave de las entrevistas no estructuradas?

¿Cuándo es más apropiado usar una entrevista no estructurada?

¿Cómo se logra la confiabilidad en entrevistas no estructuradas?

¿Qué técnica ayuda a mantener el foco durante la entrevista?

¿Qué tipo de análisis es típico tras una entrevista no estructurada?

¿Qué aspecto ético es crucial en estas entrevistas?