Juego: Normatividad SST

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Preguntas sobre SST y normativa colombiana

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Julieth Martinez

Colombia

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Juego: Normatividad SSTVersion en ligne Preguntas sobre SST y normativa colombiana par Julieth Martinez 1 ¿Qué significa SST? a Seguridad y Salud en la Empresa b SST es una sigla de servicios sociales y trabajo c Salud, Seguridad y Trabajo industrial d SST significa Seguridad y Salud en el Trabajo, definida en el Decreto 1072 de 2015 como el conjunto de actividades orientadas a prevenir lesiones y enfermedades laborales. 2 ¿Qué norma reglamenta el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo? a La Ley 100 de 1993 b El Decreto 1072 de 2015 reglamenta el SG-SST en Colombia. c La Resolución 0312 de 2019 d La Ley de Seguridad y Salud Laboral 3 ¿Qué ley modificó el Sistema General de Riesgos Laborales? a La Ley 120 de 1994 b La Ley 1562 de 2012 modificó el Sistema General de Riesgos Laborales y cambió el nombre de Salud Ocupacional a Seguridad y Salud en el Trabajo. c La Ley 1560 de 2012 d La Ley 2000 de 2010 4 ¿Qué resolución establece los estándares mínimos del SG-SST? a La Resolución 450 de 2020 b La Resolución 0312 de 2019 establece los estándares mínimos que deben cumplir las empresas según su número de trabajadores y nivel de riesgo. c La Resolución 600 de 2017 d La Resolución 1024 de 2018 5 ¿Cuál es el objetivo principal del SG-SST? a Reducir costos operativos sin importar la seguridad b Según el Decreto 1072 de 2015, el objetivo es prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales mediante la mejora continua. c Incrementar la productividad de la empresa d Fomentar la competencia entre trabajadores 6 ¿Quiénes están obligados a implementar el SG-SST? a Sólo trabajadores independientes b Solo empresas grandes c Solo el sector público d Todos los empleadores públicos y privados, contratantes y trabajadores dependientes e independientes, según el Decreto 1072 de 2015. 7 ¿Qué entidad vigila el cumplimiento de las normas de SST en Colombia? a La Cámara de Comercio b La Policía Nacional c El Ministerio de Salud d El Ministerio del Trabajo, de acuerdo con la Ley 1562 de 2012. 8 ¿Qué es un accidente de trabajo según la ley colombiana? a La Ley 1562 de 2012 lo define como todo suceso repentino que ocurre por causa o ocasión del trabajo y genera lesión, invalidez o muerte. b Una enfermedad ocupacional c Un incidente sin consecuencias d Un hecho que ocurre fuera del horario laboral 9 ¿Qué es una enfermedad laboral? a Una enfermedad contagiosa coleccionable b Una lesión temporal c Según la Ley 1562 de 2012, es la enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral. d Una enfermedad general 10 ¿Qué resolución regula la investigación de accidentes e incidentes de trabajo? a La Resolución 2346 de 2007 b La Resolución 4272 de 2021 c La Resolución 0312 de 2019 d La Resolución 1401 de 2007. 11 ¿En cuánto tiempo debe reportarse un accidente laboral? a Debe reportarse dentro de los dos días hábiles siguientes, según el Decreto 1295 de 1994. b En una semana c En el mismo día d Dentro del mes siguiente 12 ¿Qué es un incidente de trabajo? a Una enfermedad ocupacional b Un evento no relacionado con el trabajo c Un accidente con lesiones d La Resolución 1401 de 2007 lo define como un suceso relacionado con el trabajo que pudo causar daño, pero no produjo lesiones. 13 ¿Qué resolución regula los exámenes médicos ocupacionales? a La Resolución 0312 de 2019 b La Resolución 1401 de 2007 c La Resolución 2346 de 2007. d La Resolución 1295 de 1994 14 ¿Qué tipos de evaluaciones médicas ocupacionales existen? a Solo periódicas b Solo ingreso y egreso c Ingreso, periódicas, post incapacidad y egreso, según la Resolución 2346 de 2007. d Evaluaciones técnicas 15 ¿Qué es una ARL? a Una agencia de empleo b Es una Administradora de Riesgos Laborales encargada de prevenir, proteger y atender a los trabajadores frente a accidentes y enfermedades laborales, según la Ley 1562 de 2012. c Una empresa de seguridad privada d Una aseguradora general 16 ¿Quién debe afiliar a los trabajadores a la ARL? a El trabajador b El Ministerio c El sindicato d El empleador, según el Decreto 1295 de 1994. 17 ¿Qué es un EPP? a Elemento de Protección Personal utilizado para minimizar riesgos laborales, de acuerdo con la Resolución 2400 de 1979. b Equipo de Protección Pasivo c Equipo de Producción Personal d Estación de Protección Permanente 18 ¿Quién debe suministrar los EPP? a El empleador debe entregarlos gratuitamente y garantizar su uso, según la Resolución 2400 de 1979. b El trabajador c El sindicato d La ARL 19 ¿Qué resolución regula el trabajo seguro en alturas? a La Resolución 4272 de 2021. b La Resolución 2300 de 2015 c La Resolución 3500 de 2018 d La Resolución 5000 de 2019 20 ¿Desde qué altura se considera trabajo en alturas? a Desde 5 metros b Desde 1 metro c Desde 3 metros d Desde 2 metros o más sobre un nivel inferior, según la Resolución 4272 de 2021. 21 ¿Qué es el COPASST? a Es el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo encargado de promover y vigilar las actividades de SST, según la Resolución 2013 de 1986. b Un comité de higiene industrial c Una sección de recursos humanos d Un grupo de seguridad privada 22 ¿Cuántos trabajadores debe tener una empresa para conformar COPASST? a Empresas con 50 o más trabajadores b Empresas con 10 o más trabajadores, según la Resolución 2013 de 1986. c Empresas con 5 o más trabajadores d Empresas con 20 o más trabajadores 23 ¿Qué debe existir en empresas con menos de 10 trabajadores? a Debe existir un COPASST reducido b Debe existir un comité de calidad c No se necesita nada d Debe existir un Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo. 24 ¿Qué ley regula el acoso laboral en Colombia? a La Ley 1012 de 2006 b La Ley 2006 de 2010 c La Ley 1010 de 2006. d La Ley 1000 de 1999 25 ¿Qué es el Comité de Convivencia Laboral? a Es una junta directiva de la empresa b Es el comité de relaciones industriales c Es un comité de seguridad informática d Es el comité encargado de prevenir el acoso laboral, regulado por la Resolución 652 de 2012. 26 ¿Qué documento permite identificar peligros y valorar riesgos? a El formato de actas b El manual de políticas c La lista de control de seguridad d La matriz de peligros y riesgos, establecida en el Decreto 1072 de 2015. 27 ¿Qué significa peligro en SST? a Una situación segura b Una fuente de energía aislada c Riesgo sin fuente detectable d Fuente, situación o acto con potencial de causar daño, según la GTC 45 de 2012. 28 ¿Qué significa riesgo en SST? a Un costo económico b La ausencia de peligro c Probabilidad de que un peligro cause daño, de acuerdo con la GTC 45 de 2012. d La certeza de daño inevitable 29 ¿Cada cuánto debe realizarse la evaluación del SG-SST? a Cada mes b Cada cinco años c Cada trimestre d Mínimo una vez al año, según el Decreto 1072 de 2015. 30 ¿Qué sanciones puede recibir una empresa por incumplir normas SST? a Ninguna sanción b Puntos en el registro civil c Multas, cierre temporal o definitivo de la empresa, según la Ley 1562 de 2012 y el Decreto 472 de 2015. d Advertencias verbales únicamente

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¿Qué significa SST?

¿Qué norma reglamenta el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Qué ley modificó el Sistema General de Riesgos Laborales?

¿Qué resolución establece los estándares mínimos del SG-SST?

¿Cuál es el objetivo principal del SG-SST?

¿Quiénes están obligados a implementar el SG-SST?

¿Qué entidad vigila el cumplimiento de las normas de SST en Colombia?

¿Qué es un accidente de trabajo según la ley colombiana?

¿Qué es una enfermedad laboral?

¿Qué resolución regula la investigación de accidentes e incidentes de trabajo?

¿En cuánto tiempo debe reportarse un accidente laboral?

¿Qué es un incidente de trabajo?

¿Qué resolución regula los exámenes médicos ocupacionales?

¿Qué tipos de evaluaciones médicas ocupacionales existen?

¿Qué es una ARL?

¿Quién debe afiliar a los trabajadores a la ARL?

¿Qué es un EPP?

¿Quién debe suministrar los EPP?

¿Qué resolución regula el trabajo seguro en alturas?

¿Desde qué altura se considera trabajo en alturas?

¿Qué es el COPASST?

¿Cuántos trabajadores debe tener una empresa para conformar COPASST?

¿Qué debe existir en empresas con menos de 10 trabajadores?

¿Qué ley regula el acoso laboral en Colombia?

¿Qué es el Comité de Convivencia Laboral?

¿Qué documento permite identificar peligros y valorar riesgos?

¿Qué significa peligro en SST?

¿Qué significa riesgo en SST?

¿Cada cuánto debe realizarse la evaluación del SG-SST?

¿Qué sanciones puede recibir una empresa por incumplir normas SST?