Créer jeu
Télécharger
Téléchargement SCORM
A utiliser dans un LMS (Moodle, Blackboard...)
Téléchargement régulier
Pour être publié sur un site Web ou un blog.
Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.
Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.
Obtenir Plan Académique
Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:
Partager le jeu
Test
Test

Derechos laborales fundamentales en colombia

Intégrez-le à votre plateforme
G. Classroom M. Teams
Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Obtenir Plan Académique

Derechos laborales fundamentales en colombia

Test

(3)
Parties jouées 85 %Précision 88 Temps moyen 02:23
Créer une copie

À propos de cette activité

Juego sobre derechos del trabajo

Créé par

Johana Gonzalez
Johana Gonzalez
Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

Top Jeux

 %
Anonyme
Anonyme
 %
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Imprimez votre jeu
Derechos laborales fundamentales en colombia
 

Derechos laborales fundamentales en colombiaVersion en ligne

Juego sobre derechos del trabajo

par Johana Gonzalez
1

¿Qué derecho protege la libertad sindical y la negociación colectiva de los trabajadores?

2

¿Qué permite la no discriminación en el empleo según la constitución y el código laboral?

3

¿Cuál es el derecho a un trabajo digno conforme a la OIT y la legislación?

4

¿Qué dispone la jornada laboral típica en muchos marcos legales?

5

¿Qué protege el derecho al salario mínimo vital?

6

¿Qué garantiza la seguridad social en el trabajo?

7

¿Qué derecho protege las vacaciones anuales pagadas?

8

¿Qué protege el descanso semanal en la legislación laboral?

9

¿Cómo se aborda la prohibición de discriminación por razón de género, raza, etc.?

10

¿Qué protege la maternidad en el trabajo según la OIT y la normativa laboral?

Explicación

La Libertad Sindical garantiza la libertad de formar y unirse a sindicatos; la huelga y la negociación son instrumentos, pero no sustituyen la libertad sindical.

La igualdad de trato evita discriminación por sexo, origen, edad, religión, etc.; la falta de igualdad genera trato injusto.

Trabajo digno implica condiciones seguras, salario suficiente y protección social.

La normativa establece límites de horas y descansos para proteger la salud.

El salario mínimo busca asegurar un ingreso que permita cubrir necesidades básicas.

La seguridad social cubre riesgos laborales, enfermedad, maternidad y jubilación.

Las vacaciones permiten descanso y se deben remunerar.

El descanso semanal protege la recuperación física y mental.

La igualdad y no discriminación son principios centrales de derechos laborales.

Protege la seguridad de la trabajadora y el cuidado del niño durante y después del parto.

 
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.