IPPE TEMA 10

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Examen IPPE/ CF| Transversales

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ivan

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#	Jeux	Précision	temps
1	MH 13 Mai 2026	% 21	03:20

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IPPE TEMA 10


IPPE TEMA 10Version en ligne Examen IPPE/ CF\| Transversales par ivan 1 El derecho de trabajo surgio para... a Proteger a las personas trabajadoras de los abusos b Contar con normas para defender a las empresas c Todas las respuestas anteriores son correctas d 2 El caracter dependiente del trabajo significa que la persona trabajadora a No puede recibir órdenes b Está sometida a las órdenes de la empresa c Los medios de producción son suyos d 3 Señala cuál de las actividades que se indican es una relación laboral especial Escoge una o varias respuestas a Trabajo de una artista en un espectáculo público b Trabajo de un deportista profesional c d 4 El principio de jerarquía normativa significa que: Escoge una o varias respuestas a La norma que prebalece es la más antigua b La norma que prevalece es la aprobada por el Gobierno c Las normas de mayor rango prevalecen sobre las demás d 5 La ley Orgánica de Libertad Sindical regula a El derecho el trabajo b El derecho a la ocupación efectiva c El derecho a libre sindicación d 6 El derecho a libre elección de profesión y oficio se requieren para poder ejercerlos a Sin ninguna limitación b Dentro de las posibilidades y los requisitos que se requieren para poder ejercerlos c Siempre que la empresa lo permita d 7 Es una obligación de las personas trabajadoras... a Cumplir con las órdenes de la empresa b Contribuir a la mejora de la productividad empresarial c Todas las anteriores son obligaciones de las personas trabajadoras d 8 Pueden ejercer el derecho a la libertad sindical: a Los miembros de las Fuerzas Armadas b Los jueces c Las personas trabajadoras por cuenta ajena d 9 Las personas trabajadoras de una empresa en la que hay una plantilla de sesenta trabajadores podrán elegir: a Un comité de empresa b Delegados de personal c Comités de empresa o delegados o personal, indistintamente d 10 La convocatoria de una asablea debe comunicarse a la empresa al menos con: a 24h de antelación b 30h de antelación c 48h de antelción d 11 La vigencia de los convenios colectivos, si no son denunciados una vez que finalizan... a Se prorroga de un año en año hasta su denuncia b Se prorroga de año en año con un maximo de dos años c Pierden validez y dejarán de aplicarse d 12 Pueden secundar una huelga legal: a Las personas trabajadoras por cuenta ajena b Los miembros de la Guardia Civil c Los miembros de las Fuerzas Armadas d 13 Durante el tiempo que una persona trabajadora secunde una huelga: a Estará en situación de alta especial en la Seguridad Social b Cobrará el mismo salario siempre c Deberá permanecer en el centro de trabajo d 14 Entre los efectos del cierre patronal para las personas trabajadoras se encuentran los siguientes: a Cobrarán el salario íntegro b Se suspende el contrato de trabajo durante el tiempo que persista el cierre c Deberán ir al centro de trabajo en su horario laboral d 15 Si un persona trabajadora comete una falta muy grave podrá ser sancionada por la empresa que ha conocido la falta en un pedido: a 15 días. b 30 diás c 60 días d 16 Una trabajadora tiene un conflicto con la empresa porque no le quiere pagar los atrasos salariales negociados en el nuevo convenio. Podrá reclamar ante. a El Juzgado de lo Social b La Organización Internacional del Trabajo c El Tribunal Constitucional d

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El derecho de trabajo surgio para...

El caracter dependiente del trabajo significa que la persona trabajadora

Señala cuál de las actividades que se indican es una relación laboral especial

Escoge una o varias respuestas

El principio de jerarquía normativa significa que:

Escoge una o varias respuestas

La ley Orgánica de Libertad Sindical regula

El derecho a libre elección de profesión y oficio se requieren para poder ejercerlos

Es una obligación de las personas trabajadoras...

Pueden ejercer el derecho a la libertad sindical:

Las personas trabajadoras de una empresa en la que hay una plantilla de sesenta trabajadores podrán elegir:

La convocatoria de una asablea debe comunicarse a la empresa al menos con:

La vigencia de los convenios colectivos, si no son denunciados una vez que finalizan...

Pueden secundar una huelga legal:

Durante el tiempo que una persona trabajadora secunde una huelga:

Entre los efectos del cierre patronal para las personas trabajadoras se encuentran los siguientes:

Si un persona trabajadora comete una falta muy grave podrá ser sancionada por la empresa que ha conocido la falta en un pedido:

Una trabajadora tiene un conflicto con la empresa porque no le quiere pagar los atrasos salariales negociados en el nuevo convenio. Podrá reclamar ante.