Decisiones en Conflictos Reales

Froggy Jumps

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Ejemplos de manejo de conflictos

Créé par

Kevin Pérez Hernández

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Nadiesha Montero Garin 5 Mai 2026	% 100	01:31

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Decisiones en Conflictos Reales


Froggy Jumps Decisiones en Conflictos RealesVersion en ligne Ejemplos de manejo de conflictos par Kevin Pérez Hernández 1 En una disputa de proyecto, ¿qué técnica ayuda a decidir sin imponer ideas propias a todo el equipo? a Aplicar presión para que todos acepten la propuesta b Ignorar las diferencias y tomar la decisión solo c Escuchar activamente y resumir puntos clave 2 Si surge un conflicto entre dos departamentos, ¿qué enfoque facilita una decisión equitativa? a Eliminar al departamento menor b Delegar la decisión a un tercero sin criterios c Establecer criterios objetivos y priorizarlos 3 En una negociación con un cliente insatisfecho, ¿qué método reduce la tensión y guía la decisión? a Ignorar las quejas para agilizar la venta b Conceder siempre sin discutir c Validar emociones y buscar soluciones gan-gán 4 Durante una toma de decisiones bajo presión, ¿qué practica ayuda a evitar errores? a Pedir un breve plazo para revisar opciones b Cambiar de tema para descomprimir c Tomar la primera opción para terminar 5 En un conflicto de equipo, ¿qué recurso promueve acuerdos sostenibles? a Resolver con votación sin discusión b Acuerdo de hacer pruebas piloto y evaluar resultados c Concluir pronto sin evaluar resultados 6 Cuando surgen malentendidos, ¿qué acción evita decisiones impulsivas? a Clarificar supuestos y confirmar entendimiento b Aplicar la solución más rápida sin verificación c Asumir que todos interpretan igual 7 En un dilema ético laboral, ¿qué enfoque ayuda a decidir responsablemente? a Aplicar un marco ético y consultar a pares b Seguir la norma más corta de viaje c Ignorar implicaciones éticas para ahorrar tiempo 8 Si un conflicto personal afecta al equipo, ¿qué paso facilita la decisión colectiva? a Borrar responsabilidades de la tarea b Permitir que el conflicto dirija la decisión c Separar el conflicto personal de la tarea 9 En una reunión tensa, ¿qué práctica mejora la toma de decisiones grupales? a Rotar moderación y animar a aportar todas las voces b Dejar que un líder domine sin alternativas c Limitar la participación para ahorrar tiempo 10 Al decidir un recurso limitado, ¿qué enfoque evita favoritismos? a APlicar criterios de priorización y transparencia b Priorizar a quien grita más alto c Favoritismo por antigüedad en la empresa

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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En una disputa de proyecto, ¿qué técnica ayuda a decidir sin imponer ideas propias a todo el equipo?

Si surge un conflicto entre dos departamentos, ¿qué enfoque facilita una decisión equitativa?

En una negociación con un cliente insatisfecho, ¿qué método reduce la tensión y guía la decisión?

Durante una toma de decisiones bajo presión, ¿qué practica ayuda a evitar errores?

En un conflicto de equipo, ¿qué recurso promueve acuerdos sostenibles?

Cuando surgen malentendidos, ¿qué acción evita decisiones impulsivas?

En un dilema ético laboral, ¿qué enfoque ayuda a decidir responsablemente?

Si un conflicto personal afecta al equipo, ¿qué paso facilita la decisión colectiva?

En una reunión tensa, ¿qué práctica mejora la toma de decisiones grupales?

Al decidir un recurso limitado, ¿qué enfoque evita favoritismos?