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Derechos laborales: ¿Qué sabes?

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À propos de cette activité

Juego para reforzar derechos laborales

Créé par

Janeth Granda
Janeth Granda
Ecuador

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Derechos laborales: ¿Qué sabes?Version en ligne

Juego para reforzar derechos laborales

par Janeth Granda
1

¿Qué documento define la relación entre empleado y empleador y establece condiciones mínimas?

2

¿Cuál es el beneficio mínimo de descanso anual en muchos países para trabajadores?

3

¿Qué contempla la ley para las horas trabajadas fuera del horario regular?

4

¿Qué derecho protege contra despidos injustificados?

5

¿Qué beneficio garantiza la seguridad social y servicios de salud en muchos sistemas laborales?

6

¿Qué protección ayuda a evitar discriminación por género, raza u otras condiciones?

7

¿Qué debe facilitar el entorno de trabajo para prevenir riesgos laborales?

8

¿Qué tipo de licencias puede cubrir permisos para maternidad/paternidad?

9

¿Qué instrumento regula y protege derechos de trabajadores, según cada país?

10

¿Cómo se identifica una relación laboral?

Escoge una o varias respuestas

Explicación

El contrato laboral formaliza la relación y regula salario, horarios y rendimiento.

Las vacaciones pagadas permiten descanso remunerado anual.

Las horas extras suelen pagarse a tarifa adicional.

La estabilidad impide despidos arbitrarios sin causa válida.

El seguro social cubre salud, pensiones y riesgos laborales.

La igualdad busca trato justo y oportunidades sin discriminación.

La seguridad y salud reducen accidentes y enfermedades laborales.

Las licencias permiten cuidar a hijos sin perder empleo.

Las leyes laborales establecen mínimos y protecciones.

Puede haber relación laboral incluso si no se firmó un documento formal, cuando cumple con las cuatro condiciones anteriores.

 
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