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El salari FOL

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À propos de cette activité

Repàs per l'examen.

Créé par

Ana Belén Cuadrado
Ana Belén Cuadrado
Spain
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El salari FOL

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Repàs per l'examen.

par Ana Belén Cuadrado
1

El salari és la totalitat de les percepcions econòmiques de les persones treballadores rebudes com a contraprestació pels serveis laborals per compte d'un

2

El salari ha de ser almenys igual o superior al ( SMI ) o al que es fixi en el conveni col·lectiu .

3

El salari retribueix el treball efectiu i els períodes de computables com a trebal l

4

El salari es paga en la data acordada , sense que pugui passar més d'un

5

El salari es pot pagar en diners o en .

6

El salari en espècie no pot ser superior al %

7

Les són les quantitats percebudes pel treballador en la nòmin a

8

El salari està fixat a les taules salarials del conveni col·lectiu i és el mínim que ha de cobrar la persona treballadora per la seva categoria professional .

9

El total de les percepcions salarials i no salarials és el total meritat o salari

10

Les de la nòmina estan conformades per les quotes que paga la persona treballadora a la Seguretat Social i l'IRP F

11

El líquid total a percebre és el salari que finalment obté el / la treballador / a . També s'anomena salari

12

Quan parlem del rebut justificatiu del salari , ens referim a la

13

El plus d'assistència és una percepció ( salarial o nosalarial )

14

El plus per treballar per torns és una percepció ( salarial o nosalarial )

15

El menyscapte de diners és una percepció ( salarial o nosalarial )

16

El plus de distància és una percepció ( salarial o nosalarial )

17

Les de viatge i les despeses de , en general , no cotitzen ni tribute n

18

El període de és la part de la nòmina on apareixen les dates dels dies que s'ha treballat i pels quals s'ha cobrat el salar i

19

Les dues pagues extraordinàries mínimes a les quals té dret una persona treballadora es cobren normalment a l'estiu i al

20

Si les pagues extraordinàries es reparteixen al llarg de tot l'any es diu que estan

21

Les aportacions que es fan a la Tresoreria General de la Seguretat Social es diuen

22

Les aportacions a la Seguretat Social es calculen aplicant a les de un tipus de cotització o percentatge .

23

Les empreses ingressen les cotitzacions per part del i de l'empresar i

24

En la nòmina apareixen 3 bases de cotitzacions a la Seguretat Social : la Base de Cotització per , la Base de Cotització per i la Base de Cotització per

25

La Base de Cotització de Contingències Comunes es calcula sumant la remuneració mensual i la de pagues extraordinàrie s

26

La Base de Cotització de Contingències Professionals s'obté sumant la Base de Cotització de Contingències Comunes a les

27

La Base de Cotització per està formada per l ? import total percebut per hores extraordinàries en la nòmina .

28

Les sigles IRPF volen dir sobre la de les

29

El percentatge que cada persona paga d'IRPF depèn de la renda i de les circumstàncies personals i de cada persona .

30

La base subjecta a IRPF coincideix amb la suma de les del treballador / a , però cal descomptar la part de les percepcions no salarials exemptes de tributa r

 
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