Test: Liderazgo y conducción de personas

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Bautista Zanetti

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Test: Liderazgo y conducción de personasVersion en ligne Marcar la opción correcta par Bautista Zanetti 1 Según el material, el liderazgo puede definirse como: a La capacidad de imponer órdenes sin oposición b La facultad de influir en otras personas para lograr metas c El control formal de una organización d La habilidad para sancionar a los subordinados 2 ¿Cuál de las siguientes afirmaciones representa mejor a la teoría del “superhombre”? a El liderazgo depende del contexto b Los líderes aprenden a liderar con capacitación c Los líderes nacen con cualidades excepcionales d El liderazgo surge del trabajo en equipo 3 La teoría de los rasgos sostiene que: a El liderazgo depende exclusivamente del grupo b El líder posee ciertas características personales que favorecen su influencia c No existen cualidades comunes entre los líderes d Solo el cargo formal convierte a alguien en líder 4 ¿Cuál es una crítica importante a la teoría de los rasgos? a Niega totalmente la importancia de la personalidad b Afirma que todos pueden liderar del mismo modo c Hay personas con esos rasgos que no logran éxito y otras sin ellos que sí lo logran d Solo se aplica a empresas industriales 5 La teoría situacional o contingente plantea que: a Existe un único estilo correcto de liderazgo b El mejor estilo depende de la situación y de los seguidores c El líder siempre debe consultar al grupo d La autoridad formal es suficiente para liderar 6 En una emergencia, según el enfoque situacional, puede resultar más adecuado un líder: a Totalmente pasivo b Muy consultivo en todos los casos c Más autocrático o directivo d Indiferente a la tarea 7 El liderazgo transaccional se caracteriza principalmente por: a Buscar transformar profundamente valores y cultura b Basarse en intercambios, recompensas y correcciones por resultados c Rechazar toda forma de control d Priorizar siempre a las personas sobre la tarea 8 ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor al liderazgo transformacional? a Mantiene el estado actual y evita cambios b Se centra solo en sancionar errores c nspira, moviliza y busca cambios más profundos d Se limita a supervisar tareas rutinarias 9 En la rejilla gerencial, el estilo 9.9 se denomina: a Dirección empobrecida b Dirección tipo club de amigos c Punto medio d Dirección en equipo 10 ¿Cuál de las siguientes conductas es más propia de un buen gerente que además sea líder? a Dar órdenes sin explicar objetivos b Adaptarse a las situaciones y a las personas c Mantener siempre el mismo estilo sin cambios d Centrarse solo en la producción

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par Bautista Zanetti

Según el material, el liderazgo puede definirse como:

¿Cuál de las siguientes afirmaciones representa mejor a la teoría del “superhombre”?

La teoría de los rasgos sostiene que:

¿Cuál es una crítica importante a la teoría de los rasgos?

La teoría situacional o contingente plantea que:

En una emergencia, según el enfoque situacional, puede resultar más adecuado un líder:

El liderazgo transaccional se caracteriza principalmente por:

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor al liderazgo transformacional?

En la rejilla gerencial, el estilo 9.9 se denomina:

¿Cuál de las siguientes conductas es más propia de un buen gerente que además sea líder?