COPASST y Convivencia: Quiz

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executive Efectuando procesos hseq

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#	Jeux	Précision	temps
1	executive Efectuando procesos hseq 30 Avril 2026	% 100	02:24

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COPASST y Convivencia: Quiz


Froggy Jumps COPASST y Convivencia: QuizVersion en ligne Reglas y roles clave par executive Efectuando procesos hseq 1 ¿Cuál es el periodo institucional de los miembros de los comités COPASST y Convivencia? a 1 año b 2 años, con posibilidad de reelexión. c Indefinido, hasta que el trabajador renuncie 2 Si una empresa tiene entre 10 y 49 trabajadores, ¿cómo debe estar conformado su COPASST? a Por 4 representantes de cada parte. b Por 1 representante del empleador y 1 de los trabajadores (con sus suplentes). c Por 2 representantes de cada parte. 3 ¿Cuál es el plazo máximo para completar el procedimiento de una queja ante el Comité de Convivencia Laboral? a 65 días calendario tras la recepción de la queja b 30 días hábiles c 90 días calendario. 4 ¿Cuál de los siguientes casos representa una 'Inhabilidad' (Regla de Oro) para postularse al Comité de Convivencia? a Haber sido denunciado por acoso laboral en el último año. b Tener más de 5 años en la empresa c No tener conocimientos previos en psicología 5 El empleador nombra directamente a sus representantes ante el comité, mientras que los trabajadores los eligen por votación democráutica. a Falso b Verdadero. 6 Las sesiones ordinarias de los comités deben realizarse obligatoriamente fuera de la jornada laboral. a Verdadero b Falso (Deben ser durante la jornada laboral). 7 En caso de retiro de un miembro principal del Comitè de Convivencia, el suplente asume el cargo por el tiempo restante del periodo sin necesidad de nueva elección. a Verdadero. b Falso 8 El acoso laboral se define como cualquier conducta esporádica y accidental que cause molestia al trabajador. a Verdadero b Falso. 9 Una de las funciones principales del Presidente del COPASST es: a Convocar a las reuniones y preparar el orden del día. b Elegir a los representantes de los trabajadores por decreto c Ser el único encargado de realizar todas las inspecciones de seguridad 10 El Secretario del COPASST es elegido por el empleador de forma obligatoria. a Falso (Es elegido por mutuo acuerdo entre los miembros del comité). b Verdadero

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par executive Efectuando procesos hseq

¿Cuál es el periodo institucional de los miembros de los comités COPASST y Convivencia?

Si una empresa tiene entre 10 y 49 trabajadores, ¿cómo debe estar conformado su COPASST?

¿Cuál es el plazo máximo para completar el procedimiento de una queja ante el Comité de Convivencia Laboral?

¿Cuál de los siguientes casos representa una 'Inhabilidad' (Regla de Oro) para postularse al Comité de Convivencia?

El empleador nombra directamente a sus representantes ante el comité, mientras que los trabajadores los eligen por votación democráutica.

Las sesiones ordinarias de los comités deben realizarse obligatoriamente fuera de la jornada laboral.

En caso de retiro de un miembro principal del Comitè de Convivencia, el suplente asume el cargo por el tiempo restante del periodo sin necesidad de nueva elección.

El acoso laboral se define como cualquier conducta esporádica y accidental que cause molestia al trabajador.

Una de las funciones principales del Presidente del COPASST es:

El Secretario del COPASST es elegido por el empleador de forma obligatoria.