Evaluación Actos y Condiciones Inseguras

Froggy Jumps

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Riesgos en el trabajo

Créé par

diana maria Grisales

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	MANESA 29 Avril 2026	% 100	01:08
2	Nelson Gonzalez 7 Mai 2026	% 100	02:14
3	Daniel Guerrero Santiesteban 7 Mai 2026	% 100	02:23
4	Denir Alexander Hernández 7 Mai 2026	% 100	02:55
5	Alexander Arias mejia 7 Mai 2026	% 90	02:10
6	jesus daniel mercado pitalua 6 Mai 2026	% 90	02:23
7	Sergio Andrés vargas pinzon 7 Mai 2026	% 90	02:42
8	juan camilo diaz ramirez 7 Mai 2026	% 80	02:00
9	Carlos osmaldi urango mestra 7 Mai 2026	% 80	03:43
10	Jhon Jairo Ortiz 7 Mai 2026	% 50	02:33

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Evaluación Actos y Condiciones Inseguras


Froggy Jumps Evaluación Actos y Condiciones InsegurasVersion en ligne Riesgos en el trabajo par diana maria Grisales 1 ¿Qué es un ACTO INSEGURO? a Uso adecuado de EPP b Condición insegura del entorno c Comportamiento o acción incorrecta del trabajador que puede generar un accidente. 2 ¿Qué es una CONDICIÓN INSEGURA? a Acción insegura del trabajador b Estado del entorno de trabajo que puede causar un accidente. c Procedimiento correcto 3 ¿Qué debe hacer el trabajador frente a un ACTO INSEGURO? a Continuar trabajando con precaución b Detener la actividad (si hay riesgo alto) c Ignorar el riesgo 4 ¿Cuándo se debe reportar un riesgo? a Cuando haya tiempo libre b Inmediatamente cuando se detecte el riesgo c Al final de la jornada 5 ¿Cual de estas se considera una falta que atenta contra mi vida? a Reportar actos inseguros b No usar los EPP, ni los EPCC c Llegar tarde al trabajo 6 ¿Qué sanción es considerada leve? a Terminación del contrato b Suspensión c Llamado de atención escrito 7 ¿Qué sanción es considerada grave? a Advertencia verbal b Llamado de atención c Suspensión 8 ¿Un acto que atente contra mi vida y la vida de mis compañeros puede terminar en? a Terminación del contrato por justa causa b Cambio de puesto c Multa económica 9 ¿Qué debe hacerse ante una CONDICIÓN INSEGURA? a Informar inmediatamente b Continuar trabajando sin avisar c Ignorarla 10 ¿Qué dice el mensaje clave de la formación de actos y condiciones inseguras? a Si es grave, lo dejas pasar. b Si lo ves, lo ignoras. c Si lo ves, lo reportas. Si es grave, lo detienes.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Evaluación Actos y Condiciones InsegurasVersion en ligne

par diana maria Grisales

¿Qué es un ACTO INSEGURO?

¿Qué es una CONDICIÓN INSEGURA?

¿Qué debe hacer el trabajador frente a un ACTO INSEGURO?

¿Cuándo se debe reportar un riesgo?

¿Cual de estas se considera una falta que atenta contra mi vida?

¿Qué sanción es considerada leve?

¿Qué sanción es considerada grave?

¿Un acto que atente contra mi vida y la vida de mis compañeros puede terminar en?

¿Qué debe hacerse ante una CONDICIÓN INSEGURA?

¿Qué dice el mensaje clave de la formación de actos y condiciones inseguras?