Extinció del contracte

Oui ou Non

Parties jouées 0

Créer une copie

À propos de cette activité

Joc per practicar les causes d'extinció del contracte

Créé par

PAOLA DOMÍNGUEZ

Spain

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement! Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Extinció del contracte


Extinció del contracteVersion en ligne Joc per practicar les causes d'extinció del contracte par PAOLA DOMÍNGUEZ 1 Les parts decideixen EXTINGIR la relació laboral de forma VOLUNTÀRIA. El treballador/a té dret a INDEMNITZACIÓ Sí No 2 Per causes de Força Major el treballador/a tindrà dret a rebre una Indemnització. Sí No 3 Si el treballador MORT, els hereus podran cobrar els SALARIS PENDENTS. Sí No 4 Si el treballador/a dimiteix tindrà dret a cobrar l'ATUR. Sí No 5 Si l'empresari ens deixa d'abonar el salari tindrem dret a rebre la indemnització i la prestació d'atur. Sí No 6 Si som acomiadats disciplinariament, tenim dret a rebre una indemnització i l'atur. Sí No 7 Per la MORT, INCAPACITAT o JUBILACIÓ del PROPIETARI/A, el treballador No tindrà dret a rebre indemnització. Sí No 8 Les CLÀUSULES pactades al contracte que originen l'EXTINCIÓ de la relació laboral. El treballador té dret a cobrar la prestació d'atur. Sí No 9 Si l'acomiadament és qualificat com PROCEDENT vol dir que la causa no està justificada. Sí No 10 L' acomiandament COL·LECTIU només es pot fonamentar en causes ETOP. Sí No 11 Si el treballador abandona haurà d'abonar una indemnització. Sí No 12 Es considera acomiadament NUL quan aquest vulnera drets fonamentals o és motiu de discriminació. Sí No

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Extinció del contracte

Oui ou Non

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Oui ou Non

Is it created with Artificial Intelligence? - Complete game

Oui ou Non

Foot and Ankle Anatomy Quiz

Oui ou Non

Is it true?

Oui ou Non

Adjective Checker

Oui ou Non

Grammys for best song/record

Extinció del contracteVersion en ligne

par PAOLA DOMÍNGUEZ

Les parts decideixen EXTINGIR la relació laboral de forma VOLUNTÀRIA. El treballador/a té dret a INDEMNITZACIÓ

Per causes de Força Major el treballador/a tindrà dret a rebre una Indemnització.

Si el treballador MORT, els hereus podran cobrar els SALARIS PENDENTS.

Si el treballador/a dimiteix tindrà dret a cobrar l'ATUR.

Si l'empresari ens deixa d'abonar el salari tindrem dret a rebre la indemnització i la prestació d'atur.

Si som acomiadats disciplinariament, tenim dret a rebre una indemnització i l'atur.

Per la MORT, INCAPACITAT o JUBILACIÓ del PROPIETARI/A, el treballador No tindrà dret a rebre indemnització.

Les CLÀUSULES pactades al contracte que originen l'EXTINCIÓ de la relació laboral. El treballador té dret a cobrar la prestació d'atur.

Si l'acomiadament és qualificat com PROCEDENT vol dir que la causa no està justificada.

L' acomiandament COL·LECTIU només es pot fonamentar en causes ETOP.

Si el treballador abandona haurà d'abonar una indemnització.

Es considera acomiadament NUL quan aquest vulnera drets fonamentals o és motiu de discriminació.