Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Acciones y Prescripción Laboral

Froggy Jumps

(5)
Parties jouées 297

À propos de cette activité

Quiz sobre prescripción de acciones en trabajo

Créé par

Mexico

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Acciones y Prescripción Laboral
 

Froggy Jumps

Acciones y Prescripción LaboralVersion en ligne

Quiz sobre prescripción de acciones en trabajo

par Sacnite Grimaldo Garcia
1

1) ¿Qué tipo de acciones no prescriben?

2

2) En el caso del salario no pagado, ¿qué procede tras reclamar?

3

3) ¿Qué ocurre si una acción prescribió?

4

4) En la falta grave cometida el 1 de marzo y despido el 10 de abril, ¿qué procede?

5

5) ¿Qué sucede si un trabajador quiere renunciar por causa justificada y espera 2 meses?

6

6) ¿Cuánto tiempo para demandar por una acción de separación del trabajo (2 meses)?

7

7) Si Pedro fue despedido el 1 de enero y demanda el 10 de marzo, ¿qué ocurre?

8

8) ¿Qué ocurre si se demanda el 28 de febrero en el caso de separación de trabajo?

9

9) ¿Cuánto prescriben las acciones por aguinaldo no pagado en el caso mostrado?

10

10) En un accidente laboral, ¿cuánto tiempo para reclamar indemnización si ocurrió en 2023 y se reclama en 2026?

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.