HTTTQL

Froggy Jumps

Parties jouées 0

Créer une copie

À propos de cette activité

nguồn nhân lực

Créé par

Trang Nguyễn

United States

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement! Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

pizza

Lorelay Tyana

Romania

(260)

joc despre pizza
The Integumentary System

Breanna Nesbitt

United States

(58)

Functions and Structures of the skin
Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Kristine Vester

United States

(131)

Test your knowledge of ethos, pathos, and logos with these 10 questions on examples of persuasive techniques.
Phlebotomy Order of Draw Quiz

Pamela Chapman

United States

(59)

Test your knowledge of the order of draw in Phlebotomy with these 10 questions!
Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Doni The Don

United States

(89)

Test your knowledge on the Bill of Rights. A fun way to test your knowledge and focus on where you need to improve.

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

HTTTQL


Froggy Jumps HTTTQLVersion en ligne nguồn nhân lực par Trang Nguyễn 1 Vai trò chính của HTTT nguồn nhân lực là gì? a Thay thế hoàn toàn nhân viên phòng nhân sự b Lưu trữ, xử lý và cung cấp thông tin phục vụ quản trị nhân lực c Chỉ dùng để tính lương cho nhân viên 2 Đâu KHÔNG phải là chức năng của phòng quản trị nhân lực? a Tuyển dụng và đào tạo nhân viên b Quản lý lương và phúc lợi c Sản xuất sản phẩm 3 Dữ liệu đầu vào của HTTT nguồn nhân lực bao gồm nội dung nào sau đây? a Kế hoạch chiến lược, HT xử lý giao dịch, HT xử lý dữ liệu nhân sự và dữ liệu từ bên ngoài tổ chức b Chỉ dữ liệu từ bên ngoài c Chỉ dữ liệu nội bộ doanh nghiệp 4 Hoạt động nào sau đây thuộc giai đoạn xử lý dữ liệu của HTTT nguồn nhân lực? a Thu thập dữ liệu chấm công b Xuất báo cáo nhân sự c Tính lương dựa trên giờ công và đơn giá 5 Trong ví dụ ngành giao hàng dịp lễ, HTTT nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp đạt được điều gì? a Phân bổ nhân sự hợp lý và giao hàng đúng hạn b Tăng giá sản phẩm c Loại bỏ hoàn toàn nhu cầu nhân sự 6 Phân hệ hệ thống thông tin nguồn nhân lực tác nghiệp chủ yếu hỗ trợ loại quyết định nào? a Quyết định mang tính chiến lược dài hạn b Quyết định nhân sự mang tính thủ tục và lặp lại c Quyết định đầu tư tài chính 7 Phân hệ thông tin quản lý lương có chức năng chính là gì? a Quản lý kế hoạch sản xuất b Thu thập và báo cáo dữ liệu về lương, hệ số lương và thu nhập của người lao động c Đánh giá năng lực khách hàng 8 Phân hệ thông tin quản lý vị trí công việc giúp doanh nghiệp xác định nội dung nào sau đây? a Chiến lược cạnh tranh của doanh nghiệp b Doanh thu của từng phòng ban c Từng vị trí lao động, phạm trù nghề nghiệp và nhân sự đang đảm nhiệm 9 Danh mục kỹ năng trong phân hệ quản lý người lao động có vai trò gì? a Xác định giá bán sản phẩm b Quản lý tài sản cố định c Đánh giá năng lực nhân viên để bố trí đúng người đúng việc 10 Dữ liệu phục vụ cho việc đánh giá tình hình thực hiện công việc của người lao động có thể được thu thập từ nguồn nào sau đây? a Chỉ từ phòng kế toán b Chỉ từ ban giám đốc c Cấp trên, đồng nghiệp, bản thân người lao động và khách hàng 11 Mục tiêu chính của các Hệ thống thông tin (HTTT) nguồn nhân lực chiến thuật là gì? a Chỉ để tính lương hàng tháng cho nhân viên. b Cung cấp thông tin hỗ trợ các quyết định liên quan đến phân chia nguồn nhân lực. c Thay thế hoàn toàn các nhà quản trị trong việc đuổi việc nhân viên. 12 Theo nội dung bài học, đầu ra của HTTT phân tích và thiết kế công việc bao gồm những gì? a Danh sách trả lương và tiền thưởng. b Các bản mô tả công việc và đặc điểm công việc. c Các đoạn video clip đào tạo kỹ năng. 13 Hình thức tuyển dụng trực tuyến (E-recruitment) mang lại lợi ích gì so với tuyển dụng truyền thống? a Chỉ dành cho các công ty lớn có phạm vi toàn cầu. b Tốn nhiều chi phí hơn nhưng tìm được người nhanh hơn. c Tiếp cận lượng ứng viên lớn trong thời gian ngắn với chi phí thấp hơn. 14 Tại sao thông tin từ HTTT phân tích và thiết kế công việc lại giúp nhà quản lý thực hiện nguyên tắc "trả lương công bằng"? a Vì hệ thống giúp xác định giá trị tương đối của một công việc so với các công việc khác trong DN b Vì hệ thống tự động thanh toán lương qua tài khoản ngân hàng của nhân viên. c Vì hệ thống lưu trữ lịch sử đi làm muộn để trừ lương nhân viên một cách chính xác. 15 Mối liên hệ giữa HTTT đào tạo/phát triển và HTTT quản lý vị trí làm việc là gì? a HTTT đào tạo cung cấp danh sách nhân viên cần phải sa thải cho HTTT quản lý vị trí làm việc. b Hai hệ thống này hoàn toàn độc lập và không có bất kỳ mối liên hệ nào trong tổ chức. c HTTT quản lý vị trí làm việc xác định nhu cầu và yêu cầu công việc mà chtrinh đào tạo cần thỏa mãn. 16 Để dự báo chi phí lương và bảo hiểm trong tương lai dựa trên dữ liệu quá khứ, người ta thường dùng phương pháp nào trong phần mềm thống kê? a Phương pháp ngoại suy. b Phương pháp quan sát trực tiếp. c Phương pháp bảng câu hỏi. 17 Hệ thống nào có đặc điểm là các tệp dữ liệu được thiết kế tích hợp và hợp nhất hoàn toàn với nhau? a Phần mềm bảng tính chuyên dụng. b Phần mềm quản trị nhân lực thông minh. c Phần mềm chấm công Face ID. 18 Việc sử dụng video bài giảng, bài kiểm tra trắc nghiệm trên hệ thống như LMS hay Coursera là ứng dụng của: a Phần mềm bảng tính. b hần mềm quản trị cơ sở dữ liệu. c Phần mềm đào tạo trực tuyến . 19 Sự kết hợp giữa chấm điểm tự động (Trắc nghiệm) và chấm điểm thủ công (bài luận) trên LMS cho thấy điều gì? a Công nghệ hoàn toàn có thể thay thế giảng viên. b Công nghệ là công cụ hỗ trợ, kết hợp với trí tuệ con người để quản trị hiệu quả. c Công nghệ còn rất lạc hậu và chưa hoàn thiện. 20 Mục tiêu chính của việc thiết lập các biểu mẫu thống kê về tai nạn, bệnh tật, nhóm tuổi trong phần mềm bảng tính là gì? a Để báo cáo cho các cơ quan bảo hiểm y tế hàng tháng. b Để đánh giá dữ liệu và kiểm tra ảnh hưởng của các kế hoạch về hưu non. c Để xác định nhu cầu đào tạo lại kỹ năng tin học cho nhân viên.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

HTTTQL

Froggy Jumps

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

HTTTQLVersion en ligne

par Trang Nguyễn

Vai trò chính của HTTT nguồn nhân lực là gì?

Đâu KHÔNG phải là chức năng của phòng quản trị nhân lực?

Dữ liệu đầu vào của HTTT nguồn nhân lực bao gồm nội dung nào sau đây?

Hoạt động nào sau đây thuộc giai đoạn xử lý dữ liệu của HTTT nguồn nhân lực?

Trong ví dụ ngành giao hàng dịp lễ, HTTT nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp đạt được điều gì?

Phân hệ hệ thống thông tin nguồn nhân lực tác nghiệp chủ yếu hỗ trợ loại quyết định nào?

Phân hệ thông tin quản lý lương có chức năng chính là gì?

Phân hệ thông tin quản lý vị trí công việc giúp doanh nghiệp xác định nội dung nào sau đây?

Danh mục kỹ năng trong phân hệ quản lý người lao động có vai trò gì?

Dữ liệu phục vụ cho việc đánh giá tình hình thực hiện công việc của người lao động có thể được thu thập từ nguồn nào sau đây?

Mục tiêu chính của các Hệ thống thông tin (HTTT) nguồn nhân lực chiến thuật là gì?

Theo nội dung bài học, đầu ra của HTTT phân tích và thiết kế công việc bao gồm những gì?

Hình thức tuyển dụng trực tuyến (E-recruitment) mang lại lợi ích gì so với tuyển dụng truyền thống?

Tại sao thông tin từ HTTT phân tích và thiết kế công việc lại giúp nhà quản lý thực hiện nguyên tắc "trả lương công bằng"?

Mối liên hệ giữa HTTT đào tạo/phát triển và HTTT quản lý vị trí làm việc là gì?

Để dự báo chi phí lương và bảo hiểm trong tương lai dựa trên dữ liệu quá khứ, người ta thường dùng phương pháp nào trong phần mềm thống kê?

Hệ thống nào có đặc điểm là các tệp dữ liệu được thiết kế tích hợp và hợp nhất hoàn toàn với nhau?

Việc sử dụng video bài giảng, bài kiểm tra trắc nghiệm trên hệ thống như LMS hay Coursera là ứng dụng của:

Sự kết hợp giữa chấm điểm tự động (Trắc nghiệm) và chấm điểm thủ công (bài luận) trên LMS cho thấy điều gì?

Mục tiêu chính của việc thiết lập các biểu mẫu thống kê về tai nạn, bệnh tật, nhóm tuổi trong phần mềm bảng tính là gì?