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1

من أهداف ادارة الموارد البشرية

2

الوظيفة الأولى لادارة الموارد البشرية

3

يعتبر أسلوب المقابلات ............ من أقل أساليب المقابلات الشخصية تكلفة

4

هو الخطوة الأخيرة بعد عملية متعددة المراحل بدأت من خطة الموراد البشرية

5

أهداف عملية تقييم الأداء

6

يهدف التدريب إلى

7

يهدف تخطيط المسار الوظيفي إلى

 
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