Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Indicadores de desempeño en la administración pública

Oui ou Non

Parties jouées 1

À propos de cette activité

Mide servicios al ciudadano

Créé par

Mexico

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Indicadores de desempeño en la administración pública
 

Indicadores de desempeño en la administración públicaVersion en ligne

Mide servicios al ciudadano

par Ruby Esmeralda Esquivel Chapa
1

La eficiencia se mide únicamente por la cantidad de trámites realizados, sin considerar calidad.

2

La satisfacción ciudadana se utiliza como indicador de la calidad del servicio.

3

En la administración pública, la transparencia no se refleja en los indicadores de desempeño.

4

Los indicadores de desempeño miden resultados y servicios a la ciudadanía.

5

La eficiencia en la administración pública implica relación entre recursos usados y resultados obtenidos.

6

La rendición de cuentas es parte del seguimiento y evaluación institucional.

7

Los indicadores deben cambiar cada mes sin mantener una base histórica.

8

Un indicador no necesita ser específico ni medible; puede ser ambiguo.

9

Un indicador SMART es específico, medible, alcanzable, relevante y con tiempo definido.

10

Los indicadores de desempeño solo evalúan costos y nunca resultados.

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.