Clima laboral

Froggy Jumps

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Quiz de ambiente de trabajo

Créé par

Meinicke Palacios Carlos Javier 201604697

Guatemala

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Meinicke Palacios Carlos Javier 201604697 25 Avril 2026	% 100	00:48
2	De León Vásquez Nury María Jose 201809199 25 Avril 2026	% 100	01:03
3	Jackeline Mogollón 25 Avril 2026	% 100	01:11
4	Marycela Chutan 25 Avril 2026	% 90	01:14
5	Joselin López 25 Avril 2026	% 90	01:32

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Froggy Jumps Clima laboralVersion en ligne Quiz de ambiente de trabajo par Meinicke Palacios Carlos Javier 201604697 1 ¿Qué describe el clima laboral en una empresa? a La percepción de los empleados sobre el entorno de trabajo. b La estructura jerárquica de la empresa c Los horarios de las reuniones 2 ¿Cuál es un indicador de buen clima laboral? a Alta motivación y baja rotación. b Reducción de salarios c Poco descanso entre turnos 3 Ejemplo de acción para mejorar el clima laboral. a Reducir beneficios b Fomentar una comunicación abierta. c Aumentar micromanagement 4 La comunicación efectiva en el equipo se basa en... a silencio organizacional b escucha activa y feedback constructivo. c monitoreo constante 5 Qué impacto tiene un mal clima laboral? a Incrementa la creatividad b Mejora la puntualidad c Aumenta el estrés y reduce productividad. 6 Práctica que favorece el reconocimiento del esfuerzo a Horas extra obligatorias b Programas de reconocimiento y feedback. c Multas por errores 7 Relación entre clima laboral y retención de talento a Un mejor clima mejora la retención. b No hay relación c Solo depende del salario 8 Factores que influyen en el clima laboral a Comunicación, liderazgo, reconocimiento. b Funciones técnicas c Clima exterior 9 Qué rol tiene el liderazgo en el clima laboral a Solo ejecuta órdenes b Influye en la confianza y motivación. c No afecta al equipo 10 Técnica para medir el clima laboral a Pruebas técnicas b Encuestas de clima y feedback anónimo. c Auditoría de ventas

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Clima laboralVersion en ligne

Quiz de ambiente de trabajo

par Meinicke Palacios Carlos Javier 201604697

¿Qué describe el clima laboral en una empresa?

La percepción de los empleados sobre el entorno de trabajo.

La estructura jerárquica de la empresa

Los horarios de las reuniones

¿Cuál es un indicador de buen clima laboral?

Alta motivación y baja rotación.

Reducción de salarios

Poco descanso entre turnos

Ejemplo de acción para mejorar el clima laboral.

Reducir beneficios

Fomentar una comunicación abierta.

Aumentar micromanagement

La comunicación efectiva en el equipo se basa en...

silencio organizacional

escucha activa y feedback constructivo.

monitoreo constante

Qué impacto tiene un mal clima laboral?

Incrementa la creatividad

Mejora la puntualidad

Aumenta el estrés y reduce productividad.

Práctica que favorece el reconocimiento del esfuerzo

Horas extra obligatorias

Programas de reconocimiento y feedback.

Multas por errores

Relación entre clima laboral y retención de talento

Un mejor clima mejora la retención.

No hay relación

Solo depende del salario

Factores que influyen en el clima laboral

Comunicación, liderazgo, reconocimiento.

Funciones técnicas

Clima exterior

Qué rol tiene el liderazgo en el clima laboral

Solo ejecuta órdenes

Influye en la confianza y motivación.

No afecta al equipo

Técnica para medir el clima laboral

Pruebas técnicas

Encuestas de clima y feedback anónimo.

Auditoría de ventas

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par Meinicke Palacios Carlos Javier 201604697

¿Qué describe el clima laboral en una empresa?

¿Cuál es un indicador de buen clima laboral?

Ejemplo de acción para mejorar el clima laboral.

La comunicación efectiva en el equipo se basa en...

Qué impacto tiene un mal clima laboral?

Práctica que favorece el reconocimiento del esfuerzo

Relación entre clima laboral y retención de talento

Factores que influyen en el clima laboral

Qué rol tiene el liderazgo en el clima laboral

Técnica para medir el clima laboral

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