Cambio y Gerencia Inteligente

Froggy Jumps

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Cambios en entornos y organizaciones

Créé par

Vasty Geraldine Namay Tanchiva

Peru

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Vasty Geraldine Namay Tanchiva 28 Avril 2026	% 100	00:42

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Cambio y Gerencia Inteligente


Froggy Jumps Cambio y Gerencia InteligenteVersion en ligne Cambios en entornos y organizaciones par Vasty Geraldine Namay Tanchiva 1 ¿Qué aspecto variable es clave para identificar cambios en el entorno organizacional? a Factores externos como la competencia y regulación b Cosntrucciones internas sin influencia externa c Tareas repetitivas sin impacto estratégico 2 ¿Qué indicador señala cambios en la estructura organizacional? a Reducción de ingresos sin contexto b Nuevas alianzas o reorganización de áreas c Aumento de vacaciones 3 ¿Cuál es un indicador de cambios en la cultura corporativa? a Número de correos enviados al día b Tamaño de la flota de vehículos c Modificaciones en valores y comportamientos de los empleados 4 En una organización inteligente, ¿qué rol tiene la gerencia frente a cambios? a Guía y acelerador de la adopción de tecnología y procesos b Mantener sistemas heredados siempre c Restringir cambios sin evaluar impacto 5 ¿Qué aspecto variable de entorno ayuda a anticipar cambios? a Horario de comidas del personal b Tendencias de clientes y demanda del mercado c Color de las oficinas 6 ¿Qué indicador de cambio está relacionado con la tecnología? a Cambio de logo b Implementación de nuevas plataformas digitales c Aumento de reuniones presenciales 7 ¿Qué elemento es crucial para medir la capacidad de adaptación organizacional? a Cantidad de firmas en contratos b Capacidad de aprendizaje y actualización de habilidades c Número de ascensos 8 ¿Qué indicador refleja cambios en procesos internos? a Diversión del equipo en reuniones b Frecuencia de almuerzos c Reingeniería de procesos y eficiencia operativa 9 ¿Qué característica define una organización inteligente ante cambios? a Desconexión de herramientas digitales b Centralización de poder sin datos c Uso de datos para toma de decisiones y agilidad 10 ¿Qué aspecto de la nueva gerencia facilita la gestión de cambios? a Autoritarismo sin métricas b Desalineación entre áreas y objetivos c Enfoque colaborativo, visión integrada y métricas de resultados

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Cuál es un indicador de cambios en la cultura corporativa?

En una organización inteligente, ¿qué rol tiene la gerencia frente a cambios?

¿Qué aspecto variable de entorno ayuda a anticipar cambios?

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