Adminstración por Objetivos

Froggy Jumps

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Ahondaremos en el enfoque Administración por Objetivos.

Créé par

Daniela Fuentes Méndez

Costa Rica

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Daniela Fuentes Méndez 23 Avril 2026	% 75	01:11
2	Sofy 25 Avril 2026	% 63	01:21

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Froggy Jumps Adminstración por ObjetivosVersion en ligne Ahondaremos en el enfoque Administración por Objetivos. par Daniela Fuentes Méndez 1 ¿Quién es el fundador de la APO? a Henry Taylor b George Odiorne c Peter Drucker 2 Uno de los beneficios de la Administración por Objetivos es: a Puede generar estrés por la presión de resultados. b Mejora la comunicación jefe-subordinado. c Exceso de burocracia y papeleo en el seguimiento. 3 La definición de Administración por Objetivos es: a Busca la máxima eficiencia mediante la división del trabajo, la jerarquía y la estructura. b Todos definen juntos las metas, especifican las áreas de responsabilidad de cada puesto. c Perspectiva distinta de la gestión, basada en la idea de las necesidades y los valores humanos, 4 ¿Quien planteó el establecimiento de proyectos a corto plaazo? a Peter Drucker b Henry Fayol c Humble 5 ¿Cuáles son las tres fases principales de la administración de objetivos? a Marcar límites, fijación de metas y establecer objetivos. b Mejorar la comunicación, disminuir el estrés y retroalimentación y reconocimiento. c Fijación de metas, evaluación del progreso y retroalimentación y reconocimiento. 6 ¿Qué características deben tener los objetivos según las siglas SMART? a Deben ser Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y Temporales b Deben ser a largo plazo, medibles y no relevantes c Deben ser inalcanzables, no medibles y no relevantes 7 ¿Cuál es una de las debilidades o riesgos de aplicar la APO? a Mejora la comunicación jefe-subordinado. b El enfoque excesivo en resultados. c Fomenta el compromiso y la motivación. 8 ¿Cuál es el primer paso para implementar la APO en una empresa? a Definir los objetivos b Definir los límites c Definir la misión y visión

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Ahondaremos en el enfoque Administración por Objetivos.

par Daniela Fuentes Méndez

¿Quién es el fundador de la APO?

Henry Taylor

George Odiorne

Peter Drucker

Uno de los beneficios de la Administración por Objetivos es:

Puede generar estrés por la presión de resultados.

Mejora la comunicación jefe-subordinado.

Exceso de burocracia y papeleo en el seguimiento.

La definición de Administración por Objetivos es:

Busca la máxima eficiencia mediante la división del trabajo, la jerarquía y la estructura.

Todos definen juntos las metas, especifican las áreas de responsabilidad de cada puesto.

Perspectiva distinta de la gestión, basada en la idea de las necesidades y los valores humanos,

¿Quien planteó el establecimiento de proyectos a corto plaazo?

Peter Drucker

Henry Fayol

Humble

¿Cuáles son las tres fases principales de la administración de objetivos?

Marcar límites, fijación de metas y establecer objetivos.

Mejorar la comunicación, disminuir el estrés y retroalimentación y reconocimiento.

Fijación de metas, evaluación del progreso y retroalimentación y reconocimiento.

¿Qué características deben tener los objetivos según las siglas SMART?

Deben ser Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y Temporales

Deben ser a largo plazo, medibles y no relevantes

Deben ser inalcanzables, no medibles y no relevantes

¿Cuál es una de las debilidades o riesgos de aplicar la APO?

Mejora la comunicación jefe-subordinado.

El enfoque excesivo en resultados.

Fomenta el compromiso y la motivación.

¿Cuál es el primer paso para implementar la APO en una empresa?

Definir los objetivos

Definir los límites

Definir la misión y visión

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Quién es el fundador de la APO?

Uno de los beneficios de la Administración por Objetivos es:

La definición de Administración por Objetivos es:

¿Quien planteó el establecimiento de proyectos a corto plaazo?

¿Cuáles son las tres fases principales de la administración de objetivos?

¿Qué características deben tener los objetivos según las siglas SMART?

¿Cuál es una de las debilidades o riesgos de aplicar la APO?

¿Cuál es el primer paso para implementar la APO en una empresa?

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