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Parties jouées 6
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À propos de cette activité

Vocabulario salarial alfabético

Créé par

María Dolores Ontoria Manchado
María Dolores Ontoria Manchado
Spain

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Vocabulario salarial alfabético

par María Dolores Ontoria Manchado
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
V

Empieza por A

Pago anticipado de una parte del salario por el trabajo ya realizado.

Empieza por B

Salario fijo pactado por convenio, sobre el que se añaden complementos.

Empieza por C

Acuerdo colectivo que fija la estructura salarial, base y pluses.

Empieza por D

Forma de pago en moneda legal, que puede ser en efectivo, cheque o transferencia.

Empieza por E

Remuneración que consiste en uso de vivienda o vehículo en lugar de dinero.

Empieza por F

Acción del trabajador al firmar el recibo para dejar constancia de haber percibido la remuneración.

Empieza por G

Pagas extraordinarias mínimas dos al año a las que tiene derecho todo trabajador.

Empieza por H

Organismo al que la empresa debe ingresar las retenciones del IRPF de la nómina.

Empieza por I

Interés del 10% anual que corresponde por pagos salariales no efectuados puntualmente.

Empieza por J

Prestación de retiro financiada por aportes laborales a lo largo del tiempo.

Empieza por L

Cantidad neta que se recibe tras las deducciones.

Empieza por M

Remuneración mínima fijada por el Gobierno para todas las profesiones.

Empieza por N

Documento donde constan percepciones y descuentos del trabajador.

Empieza por O

Instrución formal para transferir la remuneración acordada.

Empieza por P

Forma en la que debe realizarse el pago del salario en la fecha y lugar acordados.

Empieza por Q

Período de pago que se realiza cada 15 días.

Empieza por R

Conjunto de ingresos por servicios prestados y periodos de descanso.

Empieza por S

Concepto principal que abarca el pago por el trabajo efectivo y por descansos computables.

Empieza por T

Porcentaje máximo permitido del componente en especie respecto al total de retribuciones.

Empieza por V

Ejemplo común de remuneración en especie que puede poner a disposición un empleador.

 
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