Reto de Nivel: Preguntas Progresivas

Froggy Jumps

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Laura Conde

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Laura Conde 19 Avril 2026	% 89	00:39
2	Esperanza 20 Avril 2026	% 25	01:11
3	Anonyme 15 Septembre 2026	% 25	01:22

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Reto de Nivel: Preguntas Progresivas


Froggy Jumps Reto de Nivel: Preguntas ProgresivasVersion en ligne Realiza la pregunta y avanza al acertar par Laura Conde 1 ¿Cómo se define el marco de referencia que dirige, planea, ejecuta y controla la gestión de las entidades públicas para generar resultados que resuelvan las necesidades de los ciudadanos? a MIPG ((Sistema de Información y Gestión del Empleo Público) b SIGEP II (Sistema de Información y Gestión del Empleo Público) c MECI (Modelo Estándar de Control Interno) 2 ¿Cuál es el proceso que implementa acciones para identificar, generar, capturar y preservar el conocimiento con el fin de fortalecer la gestión institucional? a Control Interno b Planeación Institucional c Gestión del Conocimiento 3 ¿Cuál de las siguientes dimensiones no pertenece al MIPG? a Gestión financiera b Control interno c Atención al ciudadano 4 ¿Cómo se llaman los incentivos que consisten en reconocimientos económicos asignados exclusivamente a los mejores equipos de trabajo? a Incentivos monetareos b Incentivos no Pecunarios c Se completa la serie de preIncentivos pecuniarios guntas 5 Cuantas etapas de desarrollo tiene el plan de bienestar social? a 2 b 3 c 5 6 Qué tipos de vinculación laboral permiten la participación en los programas de bienestar de una entidad pública? a Únicamente los empleados de carrera administrativa. b Empleados de planta (carrera, libre nombramiento, provisionales) y trabajadores oficiales. c Solo empleados de libre nombramiento y remoción. 7 ¿Cuál es el objetivo principal de los programas de bienestar social laboral? a Aumentar el salario mensual de los empleados de forma directa. b Busca mejorar la calidad de vida del servidor y su familia para potenciar su desempeño laboral. c Sustituir las vacaciones legales por actividades recreativas organizadas. 8 ¿Cuál es el objetivo principal del salario emocional? a Complementar la remuneración tradicional con beneficios intangibles. b Sustituir totalmente el pago del sueldo mensual en efectivo c Aumentar únicamente la carga horaria de los trabajadores. 9 ¿Cuál es el objetivo principal de la implementación del MIPG en las entidades públicas? a Generar valor público y resultados que satisfagan las necesidades de la ciudadanía b Incrementar la cantidad de trámites y requisitos burocráticos para asegurar el control. c Reemplazar completamente al Modelo Estándar de Control Interno (MECI) por uno nuevo. 10 Cuales son los tipos de insentivos? a pecuniarios y no pecuniarios b Monetareos y ascensos c Ninguna de las anteriores 11 ¿Qué rol cumple el Comité de Gestión y Desempeño? a Orientar la implementación, operación y seguimiento del modelo en la entidad b Auditar las cuentas bancarias personales de los directivos c Reemplazar al Director de la entidad en la toma de decisiones legales. 12 ¿Cuál es el núcleo del MIPG (Dimensión 1)? a La tecnología y el software de la entidad. b El Talento Humano. c El presupuesto anual asignado por el Ministerio de Hacienda.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Laura Conde

¿Cómo se define el marco de referencia que dirige, planea, ejecuta y controla la gestión de las entidades públicas para generar resultados que resuelvan las necesidades de los ciudadanos?

¿Cuál es el proceso que implementa acciones para identificar, generar, capturar y preservar el conocimiento con el fin de fortalecer la gestión institucional?

¿Cuál de las siguientes dimensiones no pertenece al MIPG?

¿Cómo se llaman los incentivos que consisten en reconocimientos económicos asignados exclusivamente a los mejores equipos de trabajo?

Cuantas etapas de desarrollo tiene el plan de bienestar social?

Qué tipos de vinculación laboral permiten la participación en los programas de bienestar de una entidad pública?

¿Cuál es el objetivo principal de los programas de bienestar social laboral?

¿Cuál es el objetivo principal del salario emocional?

¿Cuál es el objetivo principal de la implementación del MIPG en las entidades públicas?

Cuales son los tipos de insentivos?

¿Qué rol cumple el Comité de Gestión y Desempeño?

¿Cuál es el núcleo del MIPG (Dimensión 1)?